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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

掲載元 doda

【八重洲/業界不問】総務担当◆IRや決算などの経験もできます!東証プライム上場の急成長企業【エージェントサービス求人】

IR、総務

本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【プライム上場/M&A業界トップ実績/M&A仲介業界で10冠達成/東京駅地下直結/平均年齢が若く風通しが良いフラットな社風◎】

■業務内容
最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。
総務は社内の多様な業務が集中する部署のため、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。
【総務】
オフィスのファシリティ管理/社内行事の企画・運営/取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理支援/株式事務/経費精算/反社チェック業務/その他総務庶務業務
【IR(投資家・株主との関係強化)】
決算説明資料の作成、適時開示業務/決算説明会等の運営、投資家との面談調整/IR関連データ作成・分析/その他IR業務

■組織構成:企画管理部 総務・人事課
取締役(男性30代半ば)-次長(男性50代前半)-メンバー(男性7名・女性7名) 、うち総務担当(女性3名)+ 当ポジションとなります
※総務・人事課は、総務/人事労務/IT/法務 担当で構成されています

■社風
平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方も歓迎します。
東証プライム上場企業で幅広く携わることができる貴重なポジションです!社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境で、ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。

■募集背景
業容拡大、人員増加により、総務の業務量が増加しており、かつIR強化を進めており、体制強化が必須となっています。社内の多くの人と接する業務の為、柔軟性・コミュニケーション能力を備えた人物をお待ちしています。
成長企業の総務業務に幅広く携わるため、主体性もって裁量のある業務の進め方ができる貴重なポジションです!ご入社後にはご経験に応じて業務分担を行います。経費管理等の事務作業も大切な業務ですが、システムや制度の導入プロジェクトに携わったり、上場企業ならではの総会運営支援・株式事務といった幅広い業務分野を経験していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界不問※
・総務部門での2年以上の実務経験
・基本的なPCスキル(特にExcelを多用)
・社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

■歓迎条件
・上場企業の総務経験をお持ちの方
・総務全般、またはIR業務をご経験済みの方
・業務改善の取り組み経験

募集要項

企業名M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
職種IR、総務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
給与・昇給<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円〜238,000円
固定残業手当/月:96,000円〜112,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業務手当:60H分の残業代含む(平均残業時間:20H〜30H程度)
※想定年収:賞与支給実績を基にした計算により下限を設定しております
評価により年収が想定レンジを超えることもございます
業績連動賞与(半期ごと)+360°評価賞与(四半期ごと)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:月20〜30時間を想定。
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場にてOJT

<その他補足>
・ビル内喫煙所有り
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日:土日祝、GW、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
資本金2,900百万円
平均年齢32歳
従業員数250名
事業内容■事業内容:
中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
■全国内上場会社の中で平均年収で第一位(2023年9月期):
同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やWEBマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。
■事業の安定性・成長性:
国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。 
URLhttps://www.ma-cp.com/
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