トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS【エージェントサービス求人】
株式会社リーディングマーク
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【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】
「ミキワメ」について
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◎人の内面を可視化する技術を核としたHR SaaSで、採用候補者と企業のマッチングや、社員のより良い働き方の実現を支援しています。
◎採用候補者にとっても受験後に自己理解を深められるプロダクトになっており、“世界中の人々の自己実現を支援する”という当社が掲げる想いと密接に結びついたプロダクトです。
◎大手企業や官公庁をはじめ、すでに3,000社で導入いただいています。
インサイドセールスの役割
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■リード顧客への商談（電話・オンライン）
■リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
■チームの体制づくり
■有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
■SalesForceでの顧客情報管理
■マーケティングチームとの連携での獲得効率化
＊マーケティングチームが企画した自社セミナー等で接点のあったお客様へのアプローチがメインです。次の商談の確約をとり、フィールドセールスにつないでいきます。
＊お客様の抱える課題について、取り組み状況や、解決の優先度の高さなどを丁寧に深堀りすることが、確度を高めるポイントです。
◆早期キャリアアップやキャリアチェンジが叶う環境
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Ａさん（20代男性）
入社半年後、インサイドセールスでの数値分析の成果が認められてマーケティング部門に異動
Bさん（20代女性）
インサイドセールスにて入社後3か月目からフィールドセールスに異動
ご自身の身に着けたいスキルや適性に合わせて、挑戦の場を提供していきます！
◎高い営業スキルを役員から直々に学べる◎
担当役員は、セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで登りつめた経歴の持ち主。その経験と高い視座からのアドバイスで、最速成長を後押しします！
チーム／組織構成
・インサイドセールスとして、現在4チーム16名が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
下記いずれかに該当する方
・法人営業経験（経験業界や有形・無形商材などは不問）
・保険・証券・金融・人材業界などでの個人営業経験
（数値目標を追求しながら顧客折衝の経験を積まれた方）
※成果創出のためにやり切ったご経験を重視しております
■歓迎要件
・新規営業経験
・人材ビジネスにおける営業経験（RA/CA歓迎）
募集要項
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円〜5,176,224円 固定残業手当/月：91,041円〜151,648円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円〜583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間で平均9%の昇給率です（2023年度実績） ※第二新卒層については上記年収金額を下回る場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は月によって変動有ですが、固定残業時間内(45h)です。 ※部署内平均残業時間33.3時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■私服通勤 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。 また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。 【プロダクト】 ミキワメ適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。 ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先： 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
