事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

"事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを?み出してください。

【新規事業開発部が?指すサービスについて】
『当社と世の中にまだ無い価値を?み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中?に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの?ち上げを構想しています。
※HR以外にも投資検討は可能です。

【配属先部署について】
今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。
チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。

新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げを経験している中途入社9年目の経験豊富な社員です。現在もメンバーからの相談を親身に対応しています。

メンバー構成は新卒1名、中途入社3名。中途入社者のバックグラウンドは様々です。
現在はチーム全員で1つのプロジェクトを事業化させるために動いており、リソースの選択と集中によって業務過多が発生しづらい環境が整備されつつあります。
個人商店ではなく、チームでの協働を志高く取り組んでいるチーム体制になっています。

【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】
ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。

「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」

「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」

このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接（人事）→二次面接（新規事業開発部長）→最終面接（経営戦略本部長、新規事業開発部長）→内定

※面接回数・内容は変更となる可能性があります
※適正テスト、リファレンスチェックあり
※オンライン面接を予定しております。

必要なスキル

必須条件：
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。

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雇用形態

【正社員】
[正社員]

企業情報