設備設計（マネジメント候補）総合職/東証プライム上場/離職率の低い準大手ゼネコン/東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

■業務内容
建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務を担当いただきます。
■業務詳細
具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っています。残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務をおこなっており、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件に基づいた、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力
◇歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー（マレーシア）などがあります。

◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須】
■下記、いずれかの資格をお持ちの方
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士

■設備設計のご経験をお持ちの方

■マネジメントのご経験をお持ちの方

その他・PR

募集背景

その他
事業拡大へ向けた人員補強、部門強化のための増員募集です。

雇用形態

【正社員】

企業情報