トップ自動車・輸送機器関連 - 電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎※転勤なし】電気設計(工作機械・産業機械)ヤンマーG/世界シェアトップクラスの製品多数【エージェントサービス求人】
株式会社神崎高級工機製作所
掲載元 doda
【兵庫/尼崎※転勤なし】電気設計(工作機械・産業機械)ヤンマーG/世界シェアトップクラスの製品多数【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発
本社 住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜ヤンマー製品にも導入/「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得/手厚い教育・サポート体制/健康経営を推進〜
■業務概要:
・NC(数値制御装置)、PLC(プログラムロジックコントローラ)、タッチパネル、インバータ、多関節ロボット等を用いた、工作機械、専用設備の電気関係の下記設計業務をご担当いただきます。
■具体的には:※ご経験に合わせて業務を徐々にお任せいたします。
(1)電気回路図の作成
(2)電気関係(制御箱、操作箱)板金(製作)図面の作成
(3)NC、PLC用ラダープログラム
(4)タッチパネル、多関節ロボット等、パラメータデータ(インバータ等)の作成
(5)工場、納入先(国内外)での設備調整
※年に2〜3回程度、国内外問わず出張が発生する可能性があります。
■業務に使用するツール
(1)ECAD-dio(ECADソリューションズ製)
・電気ハードウェア設計、板金図面設計CAD
(2)ラダー作成ソフト
・NC(FANUC LADDER-Ⅲ(ファナック製))、PLCプログラム作成ソフト(三菱電機、OMRON、KEYENCE 等)
(3)その他関連機器のソフトウェア作成ツール(インバータ、ロボット等)
(4)テキストエディタ
■部署構成:
・現在配属部署には7名(60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)が在籍しております。
■働き方:
★関西(兵庫)で長く働いていくことが可能!
・年間休日:123日
・完全週休二日制
■神崎高級工機製作所について/特徴:
(1)創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。
(2)農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
(3)サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜未経験OK・業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・電気電子系の学部・学科をご卒業された方
・電気設計に携わったことがある方
募集要項
企業名 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜450,000円 <月給> 230,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■年間賞与:年2回(7月・12月)/2023年度実績5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業は月30時間程度。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:1人目13,000円、2人目以降3,500円 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出、確定給付/65歳まで嘱託社員で再雇用あり <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 <その他補足> ■契約保養所 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ) ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり:月5,000円(通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇(最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与) ※その他社内カレンダー規定による |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
資本金 | 48百万円 |
従業員数 | 658名 |
事業内容 | ■事業内容: ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。 |
URL | http://www.kanzaki.co.jp/ |