トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),システムアナリスト - 正社員 - 東京都【東京:リモート】ITコンサルタント ※第二新卒可
株式会社Definer
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】ITコンサルタント ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
東京都千代田区神田司町2-10-4 J…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】同社の中心事業である、SaaS・クラウド基盤の法人外交/ITコンサルティングをお任せします。付加価値の高い提案から、上流工程の設計、そして重要な開発は日本HQで行います。上場企業、上場準備企業に同社の独自の強みをもつSaaSをご提案し、導入、さらにクラウド基盤を活用したITコンサルティング、AI活用に至るまで、一貫した業務を担えます。急成長中の会社のため、結果を出した方の昇給、昇進なども迅速に意思決定します。(マネージャー、部長、経営幹部への登用あり。)
■顧客仮説・外交仮説の立案(効率的な仕組みはすでに構築済み)
1. 法人DBから対象企業の絞り込み(仕組みはすでに構築済み)
2. 絞り込んだターゲット企業に対して、内製ツールでSNSの動向把握(仕組みはすでに構築済み)
■顧客仮説・外交仮説の検証(効率的な仕組みはすでに構築済み)
- 対象顧客へのアプローチ
1. メール、SNS(LinkedIn、旧Twitter、Facebook)、オンライン電話
2. 人脈外交
- オンラインMTGでヒアリング、ご提案
■契約した顧客との折衝、IT品質要件の明確化、ITコンサルティング
■機能や品質要件に対して、チケットの作成、エンジニアへのアサイン
■重要な機能や品質要件は検証して日本のHQで設計/開発/実装
- 主なツール
1. Google Workspace(Google Drive、Spreadsheet、Google Docs、Gmail)
2. Slack、Figma
3. Github、JIRA、Confluence
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
社会人経験1年半以上
- Definer Inc.のMission・Vision・Leadership Principle - 十の行動指針に共感いただける方
- 結果にコミットしつつ、フィードバックを冷静に受け止めて改善できる方
- 透明性がある職場で、生き生きと切磋琢磨して働きたい方
- 誠実性や専門性、そしてスピードを重視している方。これからそうなりたい方
【キャリアパス】
世界最高峰の技術力、技術水準をもとにより付加価値の高い提案ができます。会社の経営、そして技術経営に根ざした戦略、戦術、実行をともに作り上げることで自社、そして個人自体の市場価値を上げていきましょう
【研修・教育体制】
- 世界最高水準の技術、仕組みをもとにOJTで学ぶことができます。
また、毎週金曜日は全社員で社内Wikiを整理して、マニュアルやドキュメントを作成しています。
募集要項
企業名 | 株式会社Definer |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト |
勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-10-4 JR各線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額333333円 賞与:業績連動 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、各種保険完備(介護保険除く)、社員紹介制度、出社時のランチ補助あり ■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休 2日制(土曜・日曜・祝日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度 10日間)、病気休暇(年間 5日間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→オンラインテスト→セルフインタビュー→対面での最終面接→内定
企業情報
企業名 | 株式会社Definer |
設立年月 | 2020年11月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】AIを含む先進的なIT技術を活用したITコンサルティング AIを含む先進的なIT技術を活用したITプロダクトの開発および提供 【会社の特徴】■フラットな組織 年功序列制ではなく、実力主義です。「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を重視しています。定性的・定量的根拠をフラットに評価して、最適な解を導く姿勢を求めています。社内では、役職や年齢を超えたフラットな議論の場を設けています。 ■オープンなコミュニケーション 全てのステークホルダーに対して、「透明性」を担保することを信条としています。どのように、なぜ、どんな風に働き、何のためにことをなすのか。オープンなコミュニケーションと意思決定を大切にしています。 |