≪東証スタンダード≫料理長候補　月給30万円以上／月8日休み／ゆくゆくは幹部にも◎

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

希望を考慮して、配属先を決定します。 …

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。
居酒屋・ホルモン・地鶏などのお店を展開しており、新業態も続々出店中！
それにともない、料理長候補を募集！

≪料理長候補≫として・・・
経験・スキルにあわせて仕込み・調理・盛り付けなど、調理全般をお願いします。
業務に慣れてきたら、
スタッフの採用・管理・育成、数値管理など店舗のマネジメント業務をお任せします。
現場の裁量が大きく、サービス、販促、イベント企画などスタッフのアイデアが活かせます。

難しそうに感じるかもしれませんが、一からすべてお任せするわけではありません！
あなたのスキルにあわせて仕事をお任せします。

≪勤務時間≫
13：00～24:00　または　翌1：00（シフト制／実働8時間）
※深夜勤務はありません。終電で帰ることができます。


≪オススメポイント≫
◆まずはお客様と近いポジションから・・・
　お客さまからの支持がなければお店は成り立ちません。
　まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様に何をしてあげられるのかを考えていきます。

◆弊社には、マニュアルは存在しません
　それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、
　チェーン店を超えたお店の個性を大切にしています。
　アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、
　あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。

◆キャリアアップについて
　3～5年後を目途に、
　スーパーバイザー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなども目指せます。
　「ハイブリッド制度」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。
　ポジションによっては月給50万以上も！

応募条件・求められるスキル

・飲食が好きな方
・お客様に喜んでいただけることが好きな方
・一緒に働く仲間とコミュニケーションを築いていける方
・目標のために努力できる方

募集要項

その他・PR

うれしい制度

＜各種手当／うれしい制度＞
時間外手当、人事考課手当（1人・1000円～10万円／月）
子供手当（1人・5000円～3万円／月）、在籍手当
扶養手当有（当社規定による）
引越し手当（地方の方のみ。当社規定による）
食事付（店舗社員）
制服貸与
米・野菜お届け制度
社員割引制度

＜研修／イベントなど＞
社内表彰制度
各種研修制度（自社農場・自社漁船・マネジメント・接客　など）
研修・セミナーへの通学補助（選抜制）
同好会（陸上・野球・フットサル・グルメ・落語）あり
月1回社長と飲める、飲み会開催
各種イベントあり

企業情報