トップファッション・服飾雑貨 - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 岡山県【倉敷市】アパレルエリアマネージャー候補◆豊富なキャリアステージ◆ブランクOK◆復職100％【エージェントサービス求人】
株式会社エヌディシージャパン
掲載元 doda
【倉敷市】アパレルエリアマネージャー候補◆豊富なキャリアステージ◆ブランクOK◆復職100％【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
AZUL BY MOUSSY 倉敷店 …
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
◆◇「OUR NU STANDARD｜自由になれる､新しい自分らしさに出会える｣をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら､クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び､若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆
＝求人のPOINT＝
◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。
■業務内容：
担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。
・店舗管理
・販売戦略・店舗改善
・店長指導（マネジメント全般）
・人事管理
・採用活動 等
◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。
同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。
■組織構成：
1店舗あたり5〜6名で店舗を運営しております。
■会社魅力
AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。
また、産休・育休復帰率は100％で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【いずれも必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験者（店長職以上）
・AZUL BY MOUSSYのブランド世界観に共感していただける方
【求める人物像】
・企業理念
『ファッションを通じて感動を与えお客様の生活を彩る』に共感して一緒に働いてくれる方
・アパレル業界でキャリアアップをしたい方
・会社の方針やカルチャーとのフィット感がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社エヌディシージャパン |
| 職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ AZUL BY MOUSSY 倉敷店 住所：岡山県倉敷市水江１ イオンモール倉敷 2階 勤務地最寄駅：倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,441円〜285,451円 固定残業手当/月：38,559円〜59,549円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円〜345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与に関しては会社業績によって変動有 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 450万円／【マネージャー 30歳入社7年目】 月給336,000＋賞与2回 470万円／【マネージャー 29歳入社5年目】 月給330,000＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 12:00〜21:00 11:00〜20:00 ＜その他就業時間補足＞ ※繁忙期：GW/6月7月/11月〜1月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍年数5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■諸手当あり（役職手当、残業手当、勤続手当） ■退職金：正社員で在籍5年以上が対象 ■社員割引制度有 ■健康診断 ■再就職制度：結婚・出産などで退職した人の再雇用を促進しています。個人にとって貴重な財産とも言える「経験」を有効に活用し、社会で発揮できるようにしています。 ■特別支給！社販券5万円 あなたの活躍をサポートする新制度！正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させていただきます。 |
| 休日・休暇 | 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日数 110日以上 ※ライフステージに合わせて3つのパターンより働き方を選ぶことができます。 ご希望の方は、応募時にご相談下さい。 （1）110日 （2）120日 （3）128日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社エヌディシージャパン |
| 資本金 | 10百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・アパレルセレクトショップ ・自社アパレルブランド |
| URL | https://www.ndcjapan.jp/ |
