トップエネルギー - コールセンター運営・管理,コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 兵庫県◎神戸【コールセンター│SV候補】<スタッフの指導やフォローをお任せ>
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掲載元 イーキャリアFA
◎神戸【コールセンター│SV候補】<スタッフの指導やフォローをお任せ>
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
〈勤務地〉 神戸本店:神戸市中央区御幸…
¥
350万円〜600万円
正社員
仕事内容
【仕事概要】
コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。
具体的には
■スタッフへの研修・教育プログラムの実施
■スタッフのマネジメント、モチベーション管理
■お客様対応の支援
チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。
応募条件・求められるスキル
【必須スキル】
■基本的なPC操作(Word、Excel)
■スタッフ育成を伴う接客業種での経験
【歓迎スキル】
■コールセンターSVの経験(年数不問)
【求める人物像】
■オペレーターの指導や、お客様への丁寧な対応、チーム内の情報伝達など、コミュニケーションを円滑に進める能力をお持ちの方
■チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップがある方
■冷静に状況を分析し、適切な解決策を導き出す能力をお持ちの方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | 〈勤務地〉 神戸本店:神戸市中央区御幸通 〈勤務時間〉 09:00~18:00(休憩1時間) 〈試用期間〉 6か月 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 ・月給:30万円~50万円 ※固定残業手当45時間込み、給与、役職に応じて変動 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、健康診断、資格取得制度 ・資格取得支援制度(規定あり) ・交通費全額支給 ・健康診断(条件:入社1年以上) |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:115日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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