アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

「アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です
【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。
外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。

■ 業務内容
Advisory部門のHR Business Partnerとして、 事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。
その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、
Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。
現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。



■ 募集背景
当社では現在、Advisory領域における研修制度の構築・強化を進めております。これまで制度設計や運用は主に1名体制で対応しておりましたが、ビジネスの成長に伴い、よりスピード感を持って制度の整備・展開を進める必要が出てきました。

こうした背景から、専任の担当者を新たに迎え入れ、研修制度の企画・実行を加速させ、社内への定着および安定的な運用体制を実現したいと考えています。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
Assurance Talent Consulting （HR HUB）は、契約社員も含めると約30名ほどが在籍していますが、大きく分けてAudit担当とAdvisory担当がいます。Advisory担当は常勤7名＋契約社員3名がいますが、ビジネスの拡大に向け、新しい取り組みやスピード感ある対応が必要になるため、活気があるチームです。担当事業部と密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。

■ 平均時間外
月間30～40時間程度
※１日の労働時間は7時間です

■独立性について
インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・人事領域における幅広い経験、柔軟な対応力
・労務、報酬、評価、制度企画等のいずれかの領域で一定程度の経験がある
・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある

【歓迎要件】
・1000人以上の大企業において、100人以上の従業員を対象としたHRBP経験
・英語力（主にメール対応）

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

実働7時間、週に2～3回程度在宅勤務勤務可能、コアタイムなしのフレックス制とWLBを整えながらフレキシブルに働くことのできる環境です
EYグループの管理法人を集約した企業で、監査

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報