【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
体制強化のための増員募集となります。

【ミッション】
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
現在、USとフィリピンに子会社展開をしており、こちらの領域を専門的に見ていただくことを想定しています。
また、ご志向性や今後の組織状況に応じて、現地赴任の可能性がある場合もございます。

【具体的には】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。

■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装
■海外拠点における報酬レンジの設計・実装
■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装
■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等）
■国内外の福利厚生制度の企画・実装
■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
■コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
■マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■人事領域における何かしらの経験（目安：2年以上）
■英語ビジネスレベル

【歓迎要件】
■人事基幹制度（報酬・評価・等級）の企画・運用設計経験
■管理会計に関する知識と経験
■グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報