【リモート中心】【ルナルナ】Webマーケター・新規事業推進◆フェムテック市場のリーディングサービス【エージェントサービス求人】

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

【6年連続ホワイト500認定企業／ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」に関連する事業のWebマーケター・新規事業推進】

■「ルナルナ」について
外部企業や自治体と共同で実施している様々な「女性の健康支援プロジェクト」を通して、全ての女性が自分の幸せの実現に貢献できることを目指しています。

■募集背景
◇現在、この、BtoB（G）toC事業において、多様なライフステージにいる女性たちに対して、本サービスとの出会う機会を拡大し、女性特有のヘルスケア問題（特に女性ホルモン）に関する不安や悩みに対する解決サポート促進していきたいと考えています。
◇フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
※Gは自治体や行政機関を指します
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。

■ミッション
◇企業や自治体との取り組みを通して、サービス利用者の新規掘り起こしおよび拡大
◇既存サービス利用者の掘り起こし
事業成長に必要な課題を特定し、企画立案〜デザイン、実行・分析まで一気通貫してお任せします。

■業務詳細
◎戦略に基づいた戦術検討
・サービスの新規利用促進やユーザー定着率向上を目的とした、施策の立案企画
◎仮説検証プランの策定、遂行
・ユーザー行動データや市場動向を分析しながらの、課題設定やKPI設計の実施
・データに基づいた仮説検証を繰り返しながら効果的な施策を開発
◎利用促進プランの策定、遂行
・オンライン施策対応・Web広告、SNSマーケティング、SEO対策などを駆使したオンライン施策に関する企画・ディレクション
・オフライン施策対応展示会やイベント（例: フェムテック関連の展示会や地域啓発イベント）などのオフライン施策に関する企画・ディレクション
◎クロスファンクショナルな連携
・営業、プロダクト、デザイン、開発など他部門と連携し、施策の推進
・外部パートナーとの共同プロモーションの推進

■歓迎条件
・女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験
・KPI設定／PL管理など事業運営の経験
・広告代理店もしくはPR代理店での実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・マーケティング経験（オフラインプロモーション、サービス内課金など）
・B2C、B2Bサービスの新規事業推進経験
・Webまたはアプリサービスの企画経験

募集要項

企業名	株式会社エムティーアイ
職種	マーケティング、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円〜385,900円固定残業手当/月：65,480円〜77,180円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,880円〜463,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳役職定年、一次定年なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。＜その他補足＞ ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当（月5千円）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2〜10日／最高付与20日）、慶弔休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社エムティーアイ
資本金	5,218百万円
平均年齢	40歳
従業員数	1,202名
事業内容	『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。 ■事業内容：＜コンテンツ事業＞動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等＜ヘルスケア事業＞『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等）＜その他事業＞ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等 ■社風／環境・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。
URL	http://www.mti.co.jp/

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