トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都産業医のマッチングコーディネーター(事業責任者候補）/継続率98％のストック型ビジネス/テレワーク可【エージェントサービス求人】
株式会社ウェルプラ
掲載元 doda
産業医のマッチングコーディネーター(事業責任者候補）/継続率98％のストック型ビジネス/テレワーク可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
本社 住所：東京都台東区浅草橋５丁目２…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容
求人開拓のための法人営業ならびに求職者とのマッチングと合わせて営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
業務の割合は【１】が20%【２】が40％【３】が40％のイメージです。
＜担当する事業の特徴＞
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
＜具体的な業務＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
【1】求人開拓のための法人営業ならびに求職者とのマッチング
マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある（1）メンタルヘルスソリューション事業、（2）キャリアソリューション事業、（3）プラットフォーム事業のうち（2）を担当します。
求人を獲得するための法人営業と合わせて、マッチングする資格職（産業医・産業保健師・心理士）との面談なども行います。法人や求職者のリードは主にWEBマーケなどのインバウンド施策によって集客を行います。
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材改善まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
■サービスの競合優位性
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・人材サービスの経験1年以上
・5名程のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）
■歓迎要件
・医師、看護師などの医療職の人材サービスの経験
・両手型の人材サービスの経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウェルプラ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋５丁目２−３ 鈴和ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 780万円〜863万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円〜368,000円 その他固定手当/月：186,750円〜207,000円 ＜月給＞ 518,750円〜575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（5月、11月）賞与原資：3ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者のため勤務時間は自由となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：週の半数以上がリモートワークのため実費精算 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■引越手当：150,000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウェルプラ |
| 資本金 | 12百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。 |
| URL | https://corp.welpla.com/ |
