IR*女性活躍推進*リモート可＆フレックス

IR、広報・宣伝

東京都港区海岸1-7-1

￥

550万円〜1400万円

正社員

仕事内容

◎産休後復帰実績あり
◎スーパーフレックスタイム制
◎年間標準賞与5カ月
◎副業OK(許可制)
◎テレワーク実施/サテライトオフィスあり

【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める

【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家／アナリストの取材対応
・適時開示など

【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

□投資家とのリレーション経験
□英語・日本語共にビジネスレベル
□優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術
□財務経理の標準的な知識や経験
□アナリストスキル
□Officeソフトの操作スキル

募集要項

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソフトバンク株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□通信もしくはIT業界の経験

その他・PR

この仕事の魅力は？

経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます

【女性活躍推進！】仕事と育児の介護両立を支援

次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは
企業に求められる基本的な役割の一つであると考えている当社。
仕事と育児または介護の両立を希望する従業員に応えられる制度を整えています。

□出産祝金制度：第1子5万円から第5子500万円までの出産祝金を支給
□通院・がん治療休暇＆マタニティ通院休暇：不妊治療や妊娠中～産後1年未満の通院で取得可能
□育児短時間フレックス勤務：子の小学校6年生修了時まで利用可能(コアタイムなし)
□キッズ休暇：子の看護や行事参加などで従業員1人につき年間10日間取得可能
□育児休業中オリエンテーション：赤ちゃん連れで参加できる休業中の従業員同士による座談会
□育児休業明けオリエンテーション：復職後の悩みを話せる座談会
□介護のためのスーパーフレックス勤務：コアタイムのないフレックス制度を利用可能
□仕事と介護の両立支援セミナーの開催

産休育休活用例

復職後も安心して働ける支援や環境を用意しており、
復職率は100%と非常に高いです。
出産後の女性も、仕事と育児を両立して活躍しています。
また、復職に向けて不安なく過ごすことができるよう、
育児休業中も業務用携帯電話・iPadを継続貸与しています。
育休社員向けのWEB交流会に参加したり、
eラーニングの受講など自己研鑽にも活用いただけます。

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