トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【東京/在宅勤務可】蓄電池関連事業のプロジェクトマネジメント◆事業立ち上げに携わる/東証プライム企業【エージェントサービス求人】
株式会社レノバ
掲載元 doda
【東京/在宅勤務可】蓄電池関連事業のプロジェクトマネジメント◆事業立ち上げに携わる/東証プライム企業【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場/独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/案件開拓から開発推進までアプローチ/新規事業立ち上げに携わる/テレワーク可・フルフレックス制】
■業務内容:
脱炭素関連の新規事業として蓄電池を活用した事業を拡大中であり、事業立ち上げに携わって頂くことを想定しております。
・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進
・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉
■蓄電池領域への取り組み:
再生可能エネルギーの活用が拡大している中、天候に左右されやすいという点を解消するため、当社は電力網の様々な場所に蓄電池を設置・運用することで電力の安定化を目指しております。
出光興産・長瀬産業・SMFLみらいパートナーズとの共同出資による姫路蓄電所をはじめ、全国各地や豪州、米国、アジアなどの海外での大規模蓄電所の開発や、米領サモアにおける蓄電池併設型の陸上風力発電事業などのプロジェクトを進めており、直近では北海道苫小牧市に9万キロワットの蓄電池設備を27年度までの完成を目指し、開発を進めております。
■ポジションの魅力:
市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができ、次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味を味わうことが可能です。
また、スピード感がある柔軟な組織風土のなかで対応を進め、様々な成長・学びの機会が得られます。
■働き方:
在宅勤務制度やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境を整えています。
■当社の魅力:
東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。
今後は、国内事業は着実にプロジェクトを進め、ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(下記いずれかに該当する方)
・各種発電所の事業(プロジェクト)等の開発に携わった経験をお持ちの方
・立地地域や関係先との交渉・協議、契約、キャッシュフロー分析等の開発実務
■歓迎条件:
・商社、電力・ガス・石油等におけるエネルギー関連業務の経験
・海外における蓄電池関連事業の経験・知見
募集要項
企業名 | 株式会社レノバ |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,200万円〜1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):750,000円〜1,062,500円 <月給> 750,000円〜1,062,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで支給 社会保険:産業機械健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2023年度:男性50%、女性100% ■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ライフサポート休暇(有給)5日付与、年末年始休暇(12/29〜1/3)、R&D休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得可(土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、その他特別休暇あり(主に慶弔関係) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社レノバ |
資本金 | 2,405百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 287名 |
事業内容 | ■事業内容: 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 |
URL | http://www.renovainc.jp/ |