トップ人材派遣・人材紹介 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 静岡県【静岡県】システム開発、回路設計/転職回数不問/子育て世代活躍中〜長く働ける福利厚生充実<76>【エージェントサービス求人】
株式会社メイテック
掲載元 doda
【静岡県】システム開発、回路設計/転職回数不問/子育て世代活躍中〜長く働ける福利厚生充実<76>【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
顧客先(静岡県静岡市) 住所:静岡県静…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【エンジニアのための支援制度多数/子育て世代も活躍中◎/コロナ渦でも安定した事業を展開/長年の実績と信頼で大手と取引多数】
◆安心して長く働けるように待遇面でもエンジニアをサポート:
エンジニアの方が安心して長く働けるように福利厚生や手当がしっかり整っており、安定したベース年収のUPにつながっています。
(例)
・子供手当:子1人につき1万3,300円
・地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3,300円〜4万2,900円)
・単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
・帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
・社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円)
・住宅利子補給制度
◆当社の特徴:
大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。
そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。
エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が当社の要であり、事実エンジニアの技術単価(派遣の時間単価)は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。
■なりたい・やりたいを叶える制度:
代表的なサポートとして「ベストマッチングシステム」があり、全てのプロジェクトとご自身のスキルとのマッチングを診断することができます。
診断により50%のマッチング度合いでも、 足りない要素を補う研修を経て応募可能ラインに到達すれば、やりたいことに飛び込むことができます。
※研修例
技術研修講座:約550講座
エンジニア主催の勉強会:年900回以上・研修費用には売上の8%を投資
■メーカーから信頼される技術力で研究開発〜上流工程に特化:
エンジニアの中で「研究開発」を専門としているのは全体の5%と言われています。当社は研究開発部門の案件に特化し、より重要な工程を担当しています。
そのため、大手企業での就職が非常に高い確率で実現できます。もちろん、ベンチャー企業でのキャリアも希望すれば可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計経験(デジタル・アナログ)、評価経験(立案から)
■歓迎条件:
・要求定義、仕様書作成
募集要項
企業名 | 株式会社メイテック |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(静岡県静岡市) 住所:静岡県静岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所(詳細は就業条件明示書に記載) |
給与・昇給 | <予定年収> 560万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,900円〜450,000円 <月給> 211,900円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり※個人業績に基づき支給 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供1名につき月1万3,300円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・社内技術研修:613講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催 ・宿泊研修 ・各種表彰制度 ・社内技術認証制度 ・通信教育補助制度 ・資格取得奨励金制度 <その他補足> 【メイテック健康保険組合】 ・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等) ・人間ドック受診補助 【財産形成関連】 ・社員持株制度(奨励金5%付加) ・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 【教育・自己啓発関連】 ・資格取得奨励金 ・通信研修補助金 【その他】 ・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ・互助会制度… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.06日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社メイテック |
資本金 | 800百万円 |
平均年齢 | 39.26歳 |
従業員数 | 8,483名 |
事業内容 | ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
URL | http://www.meitec.co.jp/ |