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株式会社Madhappy Japan

掲載元 doda

【東京/オープニング店舗】Madhappy販売スタッフ<LA発アパレルブランド>【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

新規店舗 住所:東京都 原宿エリア 受…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年9月原宿エリアにOPEN予定の店舗にて、『Madhappy(マッドハッピー)』の販売業務をお任せするスタッフを募集します。

【主な業務内容】
・店頭およびポップアップでの接客販売業務
・お客様へのコーディネート提案
・商品補充、陳列
・商品・在庫管理
・店内清掃
・顧客管理
・日報や売上報告の作成


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレル店舗での販売経験(1年以上)
・PCスキル(メール・Excel初級レベル)

■歓迎条件:
・英語力(接客フレーズでの対応が可能な方歓迎)
・生地や素材の知識があり、お客様にお伝えできる方 
・オープニング店舗の経験がある方 

募集要項

企業名株式会社Madhappy Japan
職種店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地<勤務地詳細>
新規店舗
住所:東京都 原宿エリア
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,785円〜258,214円
その他固定手当/月:27,500円

<月給>
214,285円〜285,714円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
■その他固定手当:ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
11:30〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務パターンは1つのみ
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

<その他補足>
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)
■定期健康診断
■長期障害所得保障制度
■総合福利厚生サービス
■社員割引制度
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援教育制度
■育児介護時短制度
■ファミリーサポートプラン休業制度等
休日・休暇週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社Madhappy Japan
資本金10百万円
平均年齢33歳
従業員数8名
事業内容■事業内容:
マッドハッピー(Madhappy)は、ロサンゼルスを拠点とするファッションブランドであり、世界をもっと楽観的でポジティブなものに変えるために、アパレル、イベント、そして実験的な小売スペースを通じて個々の表現を追求しています。
ハリウッドのセレブリティに愛用され、やがて世界中に広がり、Hailey Bieber (ヘイリー・ビーバー)、 Jay-Z (ジェイ・Z) 、Kendall Jenner (ケンダル・ジェンナー)そして LeBron James (レブロン・ ジェームズ) などが着用したことで、アイテムは注目の的となっています。
過去には、UGG (アグ) 、 Salomon (サロモン) 、Columbia Sportswear (コロンビアスポーツウェア)、Beats by Dr.Dre(ビーツバイドクタードレ) とのコラボレーションを実現。ブランド独自の視点を取り入れた高性能のフーディーやスウェット、アクセサリーなどが注目を集めており、 2023年11月にロサンゼルスに初めての店舗がオープンしました。
■ビジョン:
”Local Optimist”
マッドハッピー(Madhappy)は「Local Optimist(ローカルオプティミスト)」という理念を基に、日常生活の中の小さな喜びや幸せを強調し、コミュニティのつながりを深めることを目指しています。メンタルヘルス問題を抱える人々の生活や精神状態を改善するための経験を共有し、季節ごとのレディ・トゥ・ウェアコレクションで楽観的でポジティブな信念を表現しています。
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