【採用担当／マネージャー候補】東証グロース上場企業／事業拡大フェーズ◆週2リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区有楽町2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

●様々な事業やポジションの採用経験・組織支援の経験ができる！
●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業
●有給積極取得・フレックス制度有・週2リモート可

■業務内容：
・新卒採用（総合職／英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア／ビジネス職／英語コンサルタント職）の採用の戦略設計、推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント
【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）／Slack（社内コミュニケーションツール）／Googleカレンダー、スプレッドシート　など

■期待する役割：
・新卒／中途採用、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用〜オンボーディングまでをお任せします。
・認知／集客／選考プロセス／入社／活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。

■チーム構成：
人事部は現在7名体制（女性5名／男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

■ポジションの魅力：
・組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます。
・toB、toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます。

■当社について：
当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。
現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は<人人テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。
今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験４年以上
・新卒採用／中途採用のいずれか実務経験 2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計／選考／母集団形成計画の策定をリードできる
・ビジネスサイドでの経験2年以上

■歓迎条件：
・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
・人事領域に関わらず組織マネジメント経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報