トップ冠婚葬祭 - ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職,コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 青森県,福島県,その他13件女性のキレイを彩るドレスコーディネーターのお仕事♪【業界未経験活躍中】【産育休取得率100%!】【年間休日120日】
株式会社ノバレーゼ
掲載元 イーキャリアFA
女性のキレイを彩るドレスコーディネーターのお仕事♪【業界未経験活躍中】【産育休取得率100%!】【年間休日120日】
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
全国の各店舗※ご自宅から通える店舗での…
300万円〜600万円
正社員
仕事内容
お客様の魅力を引き出す「運命の一着」を見つけるお手伝いを通して、
幸せな1日を演出できる仕事です。
< コーディネートの流れ >
【1】初めてご来店された方のカウンセリング
式を挙げる場所、結婚式のスタイル、普段の服装や趣味などをヒアリングし、
おふたりに合った衣裳をご提案します。
【2】アクセサリーコーディネート
コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、
ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。
【3】式の前には最終的なフィッティング
式の約2週間前を目安に、サイズなどの最終チェックを行います。
※初回から最終フィッティングまで、1名のコーディネーターが専任で担当。
結婚式当日までおふたりのサポートが出来る仕事のやり甲斐には、代え難い特別感があります。
>>>>> 未経験でも安心の教育制度 <<<<<
▼入社後は、教育指導の先輩スタッフのもとでOJTを実施
配属になるとまずは教育担当の先輩スタッフが一から教えてくれ、
先輩スタッフのアシスタントとしてフィッティングに同席することから始まります。
その後、平均して2ヵ月くらいで自分の担当のお客様を持つようになります。
▼入社1ヵ月の中途入社研修/7泊8日で実施される集合研修
▼入社1年目以降のシニア研修/全3回1DAYの集合研修、および2泊3日の合宿研修
▼入社2年目以降の研修/リーダー研修、マネージャー着任研修など
<多様なキャリアプラン>
等級と役職の2軸の評価制度があり、マネジメントを極めていく道か
現場でプロフェッショナルを目指していくことが出来ます。
<とことん顧客志向>
全ては「お客様のためになるかどうか」真摯に向き合い、記憶に残る結婚式を創る。
当社の判断基準は「お客様にとって良いかどうか」最高のサービスは、
マニュアルではなく「人」から生まれます。
例えば、「プランナーの花火師資格取得」や 「ヘリコプターでの新郎新婦入場演出」
人生の大切な一日を託してくれるお客様のためなら、 どんなことにも果敢に挑戦していく。
全社員にこの想いが浸透しているからこそ、 真摯に向き合う提案ができるのです。
応募条件・求められるスキル
業種・業界を問わず営業・接客経験のある方
*ブライダルの知識・経験は不問
募集要項
企業名 | 株式会社ノバレーゼ |
職種 | ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 全国の各店舗※ご自宅から通える店舗での勤務となります <<勤務地詳細>> http://www.novarese.co.jp/service/locator.html?area=area06 |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 10:00 ~ 20:00 ※シフト制 ショップ営業時間…平日12:00~20:00、土日祝10:00~20:00 残業は月20~30時間程度です。 【 年収例 】 350万円/26歳/月給25万円+インセンティブ+賞与年2回 610万円/33歳/月給35万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給年1回(3月 ※人事考課による) ■賞与年2回(2月・8月) ※経験・年齢を考慮して、決定いたします 【 福利厚生・待遇 】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・役職手当・住宅手当・全国勤務手当 ・食事補助(店舗による) ・単身赴任手当(入社後の異動に限る) ・勤務エリア限定制度 ※自宅から90分以内で通勤できる店舗での勤務を選択可 ・フレックスキャリア制度※社員雇用のまま、勤務時間短縮可 ・年間MVP表彰/最大賞金100万 ・新規事業提案制度 ・フリーエージェント制度※希望する部門に直接交渉が可 ・奨学金返金支援/最大200万円 ・自社レストラン利用補助制度(2万円/年) ・団体保険加入制度 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ・休月9日 ・夏季・年末年始休暇(各5日間) ・有給休暇(初年度10日間)※100%消化していただきます。 ・特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他) ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと 【女性が長く働き続けられる理由】 産育休取得率100%!子育てと両立が可能。 女性活躍推進に優れた企業… |
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企業情報
企業名 | 株式会社ノバレーゼ |