トップ理美容・エステティック - 店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【未経験OK!経験者優遇◎】キャリアアップ×マネジメント特化型!!
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【未経験OK!経験者優遇◎】キャリアアップ×マネジメント特化型!!
店長・店長候補・マネージャー
全国
500万円〜
正社員
仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。
○接客・キッチン業務
○売上管理・在庫管理・衛生管理
○メンバーマネジメント(育成やシフト管理など)・人材育成
※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります
※ノルマや深夜営業はありません
★成長できる評価制度
わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。
会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、
取り組み達成度を評価する点を50%、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50%として総合評価をします。
一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、
目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。
★早期キャリアアップできる環境!
今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます!
社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。
★月9日休で働きやすさ◎
1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。
チーム組織構成
【 中途入社社員の割合は約6割 】
飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中!
【 20代~30代のメンバー多数活躍中 】
働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。
応募条件・求められるスキル
★経験者優遇!未経験者の方もお待ちしています!
【以下のご経験者は優遇します!】
◎飲食業界での正社員経験
◎飲食店での店長・マネージャー経験
◎販売職経験、ホテリエの経験
◎管理栄養士の資格と経験
◎チームマネジメント・リーダー経験(業界不問)
【こんな方にピッタリです!】
◎キャリアアップを目指したい
◎相手の喜ぶ顔を見るのが好き
◎人間関係の良い職場で働きたい
◎チームで協力しながらお店を盛り上げたい
※未経験歓迎・経験業職種不問
※未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎
※社会人歴10年以上の方も歓迎
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | 全国 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 |
待遇・福利厚生 | 【飲食業界経験者】 月給23.5万円~30万円+各種手当(残業手当など)+賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者】 月給21.5万円~+各種手当(残業手当など)+賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 スピーディーな昇格も可能! ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能! 実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。 全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です! <キャリアステップ例> ▼マネージャー(店舗社員)1年目 ▼ゼネラルマネージャー(店長)2年目 ▼エリアディレクター(複数店舗を管理)など 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■残業手当 ■交通費全額 ■深夜勤務手当 ■職務手当(店長手当など) ■住宅補助(会社事由の転勤の場合) 賞与 年2回(固定賞与)+年1回(業績賞与 ※変動あり) 昇給 年1回 入社時の想定年収 年収400万円~500万円(飲食業界で正社員経験を1… |
休日・休暇 | 年間休日 108日(実質120日程度取得可能) 休日・休暇 ■月9日(交代制) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社半年後から年間10日付与。以後10日~20日付与 (2022年度、1年あたりの平均取得日数9.3日) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(年間5日間)ほか 《プライベートも充実!》 1店舗に平均3名の社員が在籍しているため、連休の取得も含めたシ… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 環境◎】平均3名社員在籍・賞与年2回・連休もOK 【やりがい】早期キャリアアップ可!社内公募制度あり 【制度充実】引越支援制度や社宅手当あり! |