資材課スタッフ｜子どもにも安心のタマヤパン*未経験OK*残業ほぼ無*5連休有

商品・メニュー開発、商品企画、商品・在庫管理

≪大阪へのU・Iターンも大歓迎！≫ 本…

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250万円〜350万円

正社員

仕事内容

パンの原材料探しから仕入れ、新商品の開発まで…“食”への興味・関心が活きるお仕事です。
専門的な知識は必要ありません。一緒に学んでいきましょう！

≪具体的には≫
◆原材料の発注
材料の在庫を確認し、メーカーさんへ発注します。

◆新規原材料の探索
仕入れメーカーさんからの声や自分のアイデアをもとに、美味しいパンづくりの原料を探します。
展示会などに足を運んでみたり、新商品をイメージしてみたり…と様々な視点からピッタリの原材料を見つけましょう。
最初は先輩にサポートしてもらいながら取り組めるのでご安心ください！

◆製造現場のお困りごとの解決
製造部メンバーの意見を拾い上げて、作業環境の改善を行います。
工場長や製造部メンバーと一緒に、より快適にお仕事を進められる環境をつくっていきましょう。

◆商品開発
お客様から「こんなパンがあったらいいな！」 という声をいただいたり、メーカーさんから「タマヤパンに合いそうな材料があるのですが、どうでしょうか？」とご紹介いただいたりすることも多数。
このような意見をもとに、製造部の方と商品開発を行います！

≪原材料はおいしさの源泉！≫
資材課スタッフは、タマヤパンのおいしさを支える“原材料”に携わるポジションです。
◆自分が携わった原料が商品化された時
◆過不足なく原材料を発注できた時
◆材料メーカーさんなどから材料の新情報を得られた時
など、様々な場面で面白さを感じられます！
在庫管理というと数字に追われるイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

≪未経験OK・学歴不問！パンや食が好きな方歓迎≫
★ブランクありOK！フリーターの方も歓迎

＼タマヤパンに興味を持ってくださる方大歓迎／
▼私たちの想い・大切にしていることはコチラ
https://maibakukan.co.jp/thought/

募集要項

応募方法

選考プロセス

≪採用に対する想い≫
当社の考えに少しでも共感できる方が入社してほしい。その想いが一番です。
社風、考え方については当社のHPの採用方針・クレドを見ていただき、興味がある方はタマヤパンを食べていただけると嬉しいです。
実際にお会いして雰囲気が合うかを判断し、納得したうえでご入社いただければと思います！
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接2回
◆お互いの納得感を高めるために2回実施しています！

▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2ヶ月以内を予定しております。
◆応募の秘密厳守します。
◆女性社員が多数活躍しています◎

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

その他・PR

食の流行や原材料に関する専門知識が身につきます！

知れば知るほど奥深い食の世界。
今世の中で何が流行っているのか？といった流行を追ってみたり、伝統的な食べ物からヒントを得たり、実際に食べて見たり、メーカーさんの動向を調べてみたり…パンに使用する材料を探す中で、様々な食の知識を得ることが可能です！
世の中の情勢を知ることで、タマヤパンの現在の立ち位置が明確になり、新商品の提案にもつながります。
食べ歩きやトレンドを追うことが好きな方は、きっと趣味のように楽しめるはず。
食について探求できる面白さがあるポジションです！

しっかりとフォローしますので一緒に楽しみましょう。

食に興味がある方なら、パンの原材料について学ぶことはそれほど難しくなく、むしろ楽しんでいただけると思います！
お仕事は一人で取り組むのではなく、製造部のメンバーや工場長、社長と共にみんなで進めていけるので、未経験の方も大丈夫。
プロセスも一緒に楽しみながら、少しずつ覚えていきましょう。

この仕事で磨ける経験・能力

食品業界、パン作りに関する知識、流通・小売業に関する知識などを身につけられます。
また、取引先や消費者との会話を通じて、ビジネスパーソンとしてのコミュニケーションスキルを磨くことができます。

転勤の可能性

転勤はありません。

残業について

残業はほとんどありません。

食を探求できる楽しさがあります！

“資材課”“在庫管理”と聞くと「難しそう」と感じる方も多いかもしれません。しかし私たちが目指しているのは、よりおいしいパンをお客様にお届けすることと、誰もが働きやすい職場をつくること。これまでの方法に固執するのではなく、本当に必要なものだけを残して、日々進化しています。その甲斐があってか、以前より仕事を進めやすい環境が整ってきました。メーカーさんとの話を通じて食の知識を深められる点も嬉しいですね。

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