営業総合職／3年研修制度／未経験可／営業所マネジメント候補

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

全国の各支社 入社後、計3ヵ月間は千葉…

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400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

全国の営業所で、マネジメントポジションを目指す営業総合職の募集です。生命保険の販売業務ではなく、3年間の研修プログラムを通じて営業所長を育成するキャリアパスです。

【業務内容】
・営業職員（お客さまアドバイザー）の採用・教育・同行支援
・営業所の売上・実績管理および営業戦略の立案
・地域に即した販促活動やイベント企画の推進
・お客さま対応への同席、保険プラン提案のサポート
・働きやすい職場づくりや業務改善

【3年間の育成プログラム】
・基礎研修（3ヵ月）：保険知識、セールスマナー、ロールプレイング等
・現地研修（6ヵ月）：営業活動の実地研修、業務フロー理解
・事務研修（2ヵ月）：労務・経理・業務管理などの習得
・採用研修（1ヵ月）：人材採用のノウハウと実践スキルを学習
・所長補佐（1年程度）：実務を通じてマネジメント能力を養成

20～30代での所長登用実績もあり、意欲次第で本社管理職や支社長への道も開けます。
勤務時間は9:00～17:00（みなし労働時間制、実働7時間）です。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大卒以上の方
・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）
・40歳までの男性の方
・将来（3年後）転勤できる方（首都圏、近畿圏は応相談）

【歓迎】
・何らかの営業経験
　※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます
・販売・接客・店舗運営の経験
・25歳～35歳

【入社した方の前職】
・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など
・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。

【若い力を必要としている理由】お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。

【求める人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

退職金・企業年金制度
資格取得支援（FP、防火管理者など）
社宅制度（営業所長登用後）
子育て・介護支援、福利厚生サービス利用可

企業情報