トッププラントエンジニアリング - 法務,会計・税務 - 正社員 - 東京都【東京/中野】内部統制評価 ※東証プライム/水と環境の先進的マネジメント企業/土日祝休【エージェントサービス求人】
栗田工業株式会社
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【東京/中野】内部統制評価 ※東証プライム/水と環境の先進的マネジメント企業/土日祝休【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
本社 住所:東京都中野区中野4-10-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜充実の福利厚生/水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業/電子産業市場へ力を入れています/土日祝休み/年間休日122日〜
■業務詳細:
当社にて、内部統制評価の業務をお任せ致します。業務内容詳細は以下の通りです。
1.財務報告に係る内部統制
金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。
(1)内部統制評価
以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価の実施。
・取締役会、経営計画、各種規程
・受注・売上・棚卸資産
・決算・財務報告作成
・財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成
・ITインフラ、アクセス制御、開発
(2)内部統制整備支援
グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。
・受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援
・同上の業務のRisk Control Matrix(リスクの特定、リスク低減に向けた統制内容)作成の支援
2.グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング(経営管理モニタリング)
GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外のグループ会社に対してモニタリングの実施。
(1)各グループ会社による自己評価
(1)管理・統制の重要項目についての質問表(自己評価票)の依頼・回収・確認(メール)
(2)自己評価結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
(2)各グループ会社に対する現地監査(またはリモート監査)
(1)現地監査の実施案内(メール)
(2)現地監査の実施(対面もしくはTV会議)
(3)現地監査結果の解析・評価報告の策定(取締役会議案作成)
■やりがい:
グループ8000人を擁する企業体の中長期的な成長に向け、サステナビリティ全般の側面から進むべき方向性を考え、必要な仕組みを整え、自ら実践し、その結果をステークホルダー視点で俯瞰するやりがいがあり、自己成長を実感できる業務です。
■当社について:
当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の経験のうちいずれか(両方お持ちであれば尚可)
・基礎的な会計・財務・税務の知識(会計・財務部署での経験あれば尚可)
・内部統制の整備・評価の経験(業務フロー、Risk Control Matrixの整備・評価)
募集要項
企業名 | 栗田工業株式会社 |
職種 | 法務、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅:JR各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:住宅費用補助手当として支給 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 <その他補足> 制度:従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 施設:独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他 ■家族手当:第一扶養者23000円/月、第二以降10000円/月 ■寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。 独身寮使用料…8000円/月(入寮期間限度あり) 社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。 (例.静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26000円/月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 栗田工業株式会社 |
資本金 | 13,450百万円 |
平均年齢 | 42.2歳 |
従業員数 | 5,654名 |
事業内容 | ■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。 |
URL | http://www.kurita.co.jp/ |