トップエネルギー - 建築施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【東京・港区】電気施工管理（太陽光発電）/大手企業からの元請け案件多数な老舗企業
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・港区】電気施工管理（太陽光発電）/大手企業からの元請け案件多数な老舗企業
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
東京都港区
￥
700万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
当面は現場代理人として、太陽光発電を中心とするRE事業部の工事施工管理を担当します。
ゆくゆくは自家消費案件やメンテナンスを手掛け、エリアRE事業の中心的人物となっていただく予定です。
＜具体的には＞
・RE事業に関する設計・調達・施工（EPC）、管理業務→（安全管理、工程管理、品質管理等）
・協力会社の手配、折衝、資材手配 等
・部下の育成、指導
・予算管理、損益管理 等
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須条件：下記いずれか
・太陽光発電に関する施工管理のご経験がおありの方
・数億円規模の電気工事の施工管理経験がおありの方
■歓迎条件：
・電気主任技術者の資格
・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与・昇給 | 7,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：6,400円～12,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） ３ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円 ・単身赴任手当：50,000円/月 ・住居手当：補足事項なし ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上（定年：61歳） ■生活支援手当 ■出張手当 ■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ） ■企業年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクレーション活動 ■財形貯蓄 ■再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数125日 夏季・年末年始休暇 年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目?） 育児・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
