トップ生命保険 - 金融商品開発,クオンツ・アクチュアリー - 正社員 - 東京都【スペシャリスト採用/MS&ADグループ】三井住友海上あいおい生命での商品開発(アクチュアリー)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【スペシャリスト採用/MS&ADグループ】三井住友海上あいおい生命での商品開発(アクチュアリー)
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
本社 東京都中央区新川2-27-2 東…
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
スペシャリスト社員としての採用を想定しております。以下商品数理業務をご担当いただきます。
・新商品開発・改定における商品数理業務
・商品収益分析・リスク分析業務
・商品数理の基礎書類に関する業務
■具体的な業務内容:
・新商品開発・改定における保険料水準設定・収益性検証(商品は、第1分野、第3分野、団体保険と幅広く開発します)
・商品発売後の収益性分析・検証と保険引受リスク分析・評価
・基礎書類の策定、主務官庁に対する認可申請・折衝
・代理店手数料の設定・改定
■社員区分・職務区分:
スペシャリスト社員(職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です)
※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。
(1)上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
(2)主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
■組織構成:
13名で構成されており、20代後半~30代の方がメインとなっております。中途入社者や出向者も多く、馴染みやすい環境が整っております。
■働き方について:
月平均残業時間30時間程度、リモート勤務週2~3日程度可能と働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
■長期的に活躍できる環境:
子育て支援のための各種制度を整備しています。(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度:93%、2019年度:96%です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です
募集要項
企業名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
職種 | 金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー |
勤務地 | 本社 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
給与・昇給 | <予定年収> 722万円~1,300万円 ◆処遇は経歴などを踏まえ、規定により決定いたします。 |
勤務時間 | ●9:00~17:00 (休憩60分) ●時間外労働 有 |
待遇・福利厚生 | ◆通勤手当 (全額支給) ◆寮社宅 (条件を満たす場合のみ対象) ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)退職金制度 ◆退職金制度 (定年60歳) 年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。 |
休日・休暇 | ◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆年間休日120日 ◆年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ◆祝日、年末年始 ・年次有給休暇あり (入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与) ◆育児/介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆公傷病休暇 ◆公務、交通途絶等における休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
●書類選考
↓
●面接複数回+Webテスト
↓
●処遇提示(メールと電話)
↓
●入社
※選考回数は変更となる場合ございます。
必要なスキル
大卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・生命保険会社やコンサルティング会社等においてアクチュアリー業務の経験がある方
■歓迎条件:
・保険数理に関する知識(日本アクチュアリー会の準会員または研究会員以上)
・保険商品に関する知識
・競争力ある商品開発等に対応できる分析、評価スキル
・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
その他・PR
募集背景
新規募集の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
設立年月 | 1996年8月 |
資本金 | 85,500百万円 |
従業員数 | 2,588名 |
事業内容 | 生命保険業 |