トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,品質管理 - 正社員 - 東京都【リモート】テスト自動化エンジニア(マネージャー候補/PM) ※年収700万円以上
ポールトゥウィン株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】テスト自動化エンジニア(マネージャー候補/PM) ※年収700万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
東京都千代田区神田練塀町3AKSビル …
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
●テスト工程の自動化経験
・テスト自動化の設計・実装・運用
・テストツール(例:Selenium, Cypress, Playwrightなど)の選定と導入
・CI/CDパイプラインへのテスト統合・自動テストスクリプトの作成・保守
・自動化によるテスト効率化の推進
●テストのマネジメント経験
・テストプロジェクト全体の計画・管理・要件定義に基づくテスト戦略の策定
・テスト設計(テストケース作成、カバレッジ分析)
・テスト実行の進捗管理と品質分析・テスト結果のレポーティングと改善提案
・開発チームとの連携・調整
●商談対応
・顧客との折衝・提案活動・顧客ヒアリングによる課題抽出
・テスト・QAに関する提案書の作成(プロポーザル)
・見積もり作成 ・プレゼンテーションによる提案内容の説明・合意形成
●マネジメント経験
・社内外のチームマネジメント
・社内メンバーのピープルマネジメント(評価・育成・アサイン管理)
・プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理)
・外部パートナー(BP)やクライアント側エンジニアとの協業・調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・システム開発の経験
・テスト自動化におけるプロセス構築の経験
・テスト自動化におけるテスト計画~実行の経験
・クライアント折衝の経験(ヒアリング~提案)
・テストプロジェクトマネジメントの経験(規模不問)
・ピープルマネジメントの経験
【尚可】
・JSTQB, ISTQBの資格保有
・Autify, mabl等のノーコードテストツールの使用経験
・アジャイル開発やDevOpsの運用経験
・Pythonを用いた自動化スクリプトの作成経験
・機械学習を用いた自動化プログラムの作成経験
募集要項
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理 |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3AKSビル ※緊急時に出社をお願いする可能性がございます 各線「秋葉原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:708万~905万円 年棒制:月額590700円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 交通費(月額5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可(規定あり)/資格取得補助(最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/社内ワンコイン整体・休養室(一部センター)/資産形成セミナー/ハラスメント対策(無料相談室など) ■勤務時間:10時00分~19時00分 (※部署や業務内容により一部異なる) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇/年末年始休暇/育休/産休/介護休暇 /慶弔休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
企業情報
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
設立年月 | 1994年1月20日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、 ネットサポート、外国人人材採用支援 【会社の特徴】~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~ デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。 加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。 看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |