トップIT・通信系その他 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 山梨県【山梨】財務・経理/希少性の高いIPO業務が経験可/年休125日/土日祝休み【エージェントサービス求人】
株式会社エーティーエルシステムズ
掲載元 doda
【山梨】財務・経理/希少性の高いIPO業務が経験可/年休125日/土日祝休み【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
甲府本店 住所:山梨県甲府市太田町9-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【株式上場(IPO)に向けた希少性の高い業務にチャレンジ】
■業務概要:
ご経験に応じて、財務・経理部署のリーダーとして基本的な経理業務を行いながら、株式上場に向けた会計基準の適用をリード頂きます。ルーティンワークだけではなく、新しい取組みや効率化の追求など、自分のアイデアを具現化することも出来ます。
目標に向かって主体的に業務を遂行したい方、課題解決に向けて創造性を発揮したい方は大歓迎です。
■具体的には:
・売上、仕入データの集計(消込含む)、会計ソフト入力
・支払処理(伝票取り纏め、IBの前処理)
・住民税、所得税納付
・月次決算、年度決算
・管理会計 等
■本ポジションの魅力:
・山梨県内を含む全国各地の自治体(教育/行政)現場の課題解決に向け、財務/経理の面から事業の可能性を最大化できるポジションです。
・希少性の高い株式公開に向けた業務経験を積むことができます。
■入社後に期待していること/キャリアパス:
まずは、入社後3〜6か月程度を導入期間として、実務経験を通しながら業務プロセスの理解を深めて頂きます。(※期間はスキルに応じて変動します。)
その後は、スキルに応じて財務・経理のリーダーとして、基本的な経理業務に加えて、株式上場を推進頂けることを期待しております。
財務・経理のリーダーとして経験を積んで頂きながら、将来的には当社管理部門を担って頂く役割を期待しております。
※スキルアップ支援制度(社員の学びを支援する制度)や、社内勉強会(ゼロトラスト、クラウドサービス、生成AI等など)の開催といった成長を楽しめる環境もあります。
■組織構成:
・コーポレート統括部 経営管理ユニットには、計5名(内訳:男性1名、女性4名)が在籍しています。
・30代〜50代のメンバーが在籍・活躍しています。
■募集背景:
クライアントの90%以上が自治体・教育機関である当社では、本社のある山梨や埼玉、東京といった関東エリアを中心に、ネットワークエンジニアリングとデータ・システムエンジニアリングを駆使した事業展開を行い、業績を順調に伸ばしてきました。自治体/教育DX推進等で今後も需要の増加が見込まれている中で、これまで以上に事業成長にドライブをかけるため、株式上場を目指した体制強化を行う運びとなりました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・経理・財務業務に関わるご経験(事業会社もしくは税理士法人等)
・ルーティン業務の事務作業をするのではなく、主体的に業務を遂行し、改善や新しい取り組みを進められる方
(経験年数:3年以上)
■歓迎条件:
<資格>
・日商簿記検定2級以上
<経験>
・会計ソフトの入力・会計ソフトPCA経験
・上場企業での経理経験
・公認会計士の資格取得に向けた学習経験
<能力>
・基本的なPCスキル(エクセルの関数、ピポットテーブル等)
募集要項
企業名 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 甲府本店 住所:山梨県甲府市太田町9-7 勤務地最寄駅:JR中央本線/甲府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 425万円〜628万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 272,000円〜402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。含まない場合の年収は407万円〜602万円です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月平均7時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 <その他補足> ■永年勤続休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) ■年次有給休暇:入社時5日付与、6ヶ月の継続勤務後5日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし
企業情報
企業名 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 91名 |
事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について: 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴: コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |