トップ証券 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都プロジェクトリーダー（証券システム）【エージェントサービス求人】
マネックス証券株式会社
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プロジェクトリーダー（証券システム）【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区赤坂1-12-3…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容
自社の証券基幹システムである『GALAXY』やその他の顧客向けサービスの自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
・新規の証券システムに関する設計〜運用までのマネジメント（上流工程）
・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営
・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義
・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整
・所属部門でのマネジメントサポート など
社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。
＜自社の証券基幹システム『GALAXY』＞
マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めているため、より完全な内製化へとシフトしていくために「GALAXY」のこれからを担っていただける開発部門のリーダーを募集しています。
＜環境＞
フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP
バックエンド：Java、C++、PL/SQL
ジョブ管理：JP1
OS：Linux
DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL）
フレームワーク：独自、Spring
クラウド：AWS
コンテナ技術：ECS
管理：Jira、Confluence
ソース管理：Git、CodeCommit
■ポジションの魅力
自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム設計が可能です。
金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。
エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎
・開発職でのリーダー経験（目安：3年以上）
・ウォーターフォールでのシステム開発経験
■歓迎条件
・PMまたはPMOの経験
募集要項
| 企業名 | マネックス証券株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜770,000円 ＜月給＞ 340,000円〜770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間は20〜30時間です |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長可（再雇用制度） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出型年金制度（401K） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31〜1/3） 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | マネックス証券株式会社 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 399名 |
| 事業内容 | ■特徴： 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 ＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞ エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 ＜金融らしくないフラットな環境＞ 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 ＜柔軟な働き方を実現＞ 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 ＜証券システムの自社開発を行う会社＞ 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守〜インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
