建設系事務◆異業種からの転職者多数/ゼロから成長/資格取得支援あり！年齢不問 ！約9割が未経験入社◆

一般事務、営業事務、企画・管理・事務その他

全国47都道府県（首都圏・中部・関西・…

￥

300万円〜

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
お任せする業務は建設プロジェクト内でのアシスタント業務。書類の整理や電話対応など、まずは出来ることから始め、徐々に業務に慣れてください。

■電話・メール対応
■来客対応
■関連会社との各種スケジュール調整
■書類作成、請求書や伝票などの書類チェック
■資材の発注
■建設プロジェクトの進捗管理　など

【将来のキャリアパス】
＼未経験から建設のプロフェッショナルに/
初めての正社員という方も、第二新卒者、社会人未経験の方、
フリーターの方も大歓迎！配属後も定期的に勉強会や面談など、
しっかりフォローしていくので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【高水準】入社1年目の平均月収は30万円！
研修についていけるか、、、成長していけるか、、、初めてのことだと
そんな不安を感じることもあると思いますが、まずは安定した収入を得られるか、
というのも気になるところ。
でも、ご安心してください！入社1年目の平均月収は30万円！建設業界の経験が
ないという不安は一切必要ありません！

【成長環境】資格取得に向けた手厚い支援
国家資格である施工管理技士などの資格取得もサポートしているので、
生涯役立つ資格をモノにできるのはもちろん、合格すればお祝い金支給に加え、
毎月の資格手当で収入アップも実現できます！

【入社後の一ヶ月間は】
施工現場での品質管理やスケジュール管理など、管理全般のサポート業務からお任せします。プロジェクトの規模に応じて異なりますが、基本的には1〜4名のスタッフで業務を行います。先輩社員のサポートのもと、できることからお任せしますので、自分のペースで成長できる環境です！

応募条件・求められるスキル

学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
＼未経験大歓迎/
◆経験は一切不問
◆基本的なPC操作

【求める人物像】
《一つでも当てはまる方は是非ご応募ください》
◎生涯活かせるスキルを身につけたい
◎今より安定した環境で働きたい
◎長く勤められる会社で働きたい
◎仲間と一緒に成長したい

将来を見据え、それぞれの成長ステージに合った様々なキャリア形成の選択肢があります。あなたの思い描く『成長』を一緒に実現していきましょう。

【未経験者へのメッセージ】
初めての正社員という方も、第二新卒者、社会人未経験の方、フリーターの方も大歓迎！中途入社のハンデは一切なし！まずは＜J-CTEC＞にて研修を受けていただきます。配属後も定期的に勉強会や面談を行ない、未経験からキャリアを築いていける環境を整えています。

【募集背景】
リニア中央新幹線の開通工事、IR事業、高度経済成長期につくられ老朽化したインフラ設備など、建設業界のニーズは依然として高く、当社は優秀な人材を育成する企業として、新規プロジェクトの依頼も増えています。
設立より増収増益を続ける当社では、安定した経営基盤のもと、今回のコロナ影響下においてもリストラは一切なし、昇給も毎年続けています。今後も事業拡大に向け、継続して増員募集を行ないます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。
エントリー後、各支店人事担当、もしくは面接調整専門の
コンタクトセンターより、メールもしくは電話にてご連絡いたします。

▼Web履歴書による書類選考

▼面接（1〜2回）
※希望勤務地、またはWEB面談にて行います。

▼内定
※面接終了後、追ってご連絡いたします。

＜面接地＞
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿NSビル5F

【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎西2‐4‐12
梅田センタービル17F

【支店】
札幌/東北/北関東/北陸/名古屋/三重/広島/九州

【営業所】
新潟/岡山/北九州/熊本/鹿児島

【注意事項】
当社では新型コロナウイルス感染対策として、
以下取り組みを行っています。

◆面接時のマスク着用
◆希望される方はWEB面談にて実施

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望にそって決定いたします。
※就業中の方はお気軽にご相談ください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『やりがいやモチベーションを維持しながら、安定した経営基盤のもと、長く活躍できる会社です。』
終身雇用制度や残業代の全額支給、賞与年2回支給など、社員想いな制度・待遇が整っています。未経験入社でも安心して知識・スキル習得に取り組めたので、成長をしっかりと実感できました。
また、長期休暇も取得可能なので、プライベートも充実し、生活の質があがりましたね。現在では、後輩の育成に携わる機会もあります。入社当時、未経験だった自分自身を思い浮かべながら、しっかりサポートしていきます。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
◆昇給/年1回（4月）
◆賞与/年2回（7月、12月）※入社1年目より査定、2年目より支給いたします。

【諸手当】
◆残業手当（100%支給）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆現場手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆交通費全額支給

☆社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆インセンティブ制度
┗リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円
◆ジョブローテション制度
◆永年勤務表彰制度
◆社宅制度
◆UIターン制度
◆社内研修
┗入社時研修、eラーニング等
◆資格取得祝金
┗受験費用支給＆取得祝金支給
◆資格取得サポート制度
◆空調服購入サポート制度
◆社内イベント
◆福利厚生倶楽部
◆お悩み相談窓口

教育制度

自社グループで運営する日本建設技術教育センター【J-CTEC】は、最先端の設備が整い、業界内でも注目を浴びる研修施設。ゼロから建設業界で必要な知識やスキルを身につけることができます。

企業情報