トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),構造解析・意匠設計 - 正社員 - 東京都【東京/施工管理経験者歓迎】施工図の作成・施工支援(BIM)/在宅勤務可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社安藤・間
掲載元 doda
【東京/施工管理経験者歓迎】施工図の作成・施工支援(BIM)/在宅勤務可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【施工管理経験を活かせる/リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能/年休126日/黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
revitモデルデータから施工図作成が主要業務になります
・設計図分析
・納まり詳細作成
・設計質疑応答
・施工図部内チェック(作業所提出前)
・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック
・国外(ベトナム)外注事務所への修正指示、作図指導
※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援を行います
■組織構成:生産設計部・生産設計グループ9名
50代〜60代4名、40代1名、30代4名
■働き方、その他
・出張や外勤は現状ありません(※ZOOMで対応しているため)
・在宅勤務可(※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。)
・フレックス就業可能
・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備
・各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社残業時間が月平均30時間程度となります
・入寮条件はありますが寮も完備されています
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています
■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、WLBの実現のため生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇業務効率化・DX
建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のご経験をお持ちの方
・施工図作成経験(複数現場)
・施工管理経験
■歓迎要件:以下いずれかの経験、資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士
・過去、施工BIMマネージャーの経験ある方歓迎
・建築2D施工図の作図チェック、建築製作図チェック、建築納まり検討作業の得意な方
募集要項
企業名 | 株式会社安藤・間 |
職種 | 管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅:汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】内勤の場合 <時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む> 32歳 年収 724万円 805万円[月20hの時間外労働加味] 886万円[月40hの時間外労働加味] 42歳 年収 896万円 996万円[月20hの時間外労働加味] 1,095万円[月40hの時間外労働加味] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度で65歳まで働くことが可能です。 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり <各種手当> ・別居手当:35,000円 ・別居帰省手当:帰省に伴う交通費(往復)3回分/月に20%を上乗せした金額 ・ワークライフバランス手当:20,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境:作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社安藤・間 |
資本金 | 17,006百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 3,300名 |
事業内容 | ■事業概要: 1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 2.工事用品および機械器具の供給 3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売 8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売 9.建物の総合管理および警備業務 10.前各号に付帯する事業 11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること ■特徴(TOPICS): 建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。 経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、 これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。 ふたつの力がひとつになることで、両社それぞれの強みを活かし、これまで以上に「人」と「技術」を融合させることで、期待を超えた価値を生み出し、次なる時代に必要とされ、選ばれる企業となるよう事業推進されています。 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |