トップ人材派遣・人材紹介 - Web・オープン系プログラマ,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【アーキテクト】CTOの右腕／新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計【エージェントサービス求人】
株式会社ネクストビート
掲載元 doda
【アーキテクト】CTOの右腕／新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体のアーキテクチャを設計【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■ポジション概要
新規プラットフォーム開発における、プロダクト全体の機能の企画、アーキテクチャ設計、実装全てをお任せします。
インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われるだけでなく、CTO直下のポジションで意思決定スピードの速い環境で開発が可能です。
また、新規開発中のtoBプラットフォーム、toCプラットフォーム開発を担っていただくため、技術調査、設定、設計に携わることが可能です。
■業務内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計 ・アプリケーション共通機能のアーキテクチャ設計 ・プロダクトの新規実装機能の設計レビュー ・新規開発言語の検証、検討、導入 ・AWS新規機能の検証、検討、導入 ・認証基盤、決済基盤等の基盤開発企画、設計、実装 ・プロダクトの技術支援、共通ライブラリの提供
■使用技術
・フロントエンド:TypeScript/Angular/Svelte Kit
・バックエンド:Scala/PlayFramework/Slick/ServerlessFramework/ NestJS
・インフラ環境:Terraform/Docker/AWS（IAMIdentityCenter,Cloudfront, ECS,Aurora,Redshift,OpenSearch,CloudwatchCloudwatchAlerm, EventBridge,WAF,Chatbot,他多数）
・開発支援：GitHubActions/GitHubEnterprise/Redash/Slack/JIRA/ Confluence
■プラットフォームについて
（1）保育士バンク！（toB向け）：日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的です。本プラットフォームは、保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
（2）KIDSNA（toC向け）：「子育て」 ＝ 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験
・アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験
・クラウドネイティブアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験
※Scalaでの開発経験は不問
■歓迎条件：
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験
サービスメッシュの利用・運用経験
クラウドデザインパターンに関する知見と実務での設計・実装経験
IaCによるインフラ設計・構築経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ネクストビート |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 800万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,416,648円〜 固定残業手当/月：208,334円〜（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 743,054円〜（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収、ご経験・スキルを考慮して最終決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■年俸：800万円〜1500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は標準的な一例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ＜その他補足＞ 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当（自宅でも職場でもない居心地よい3rdプレイスを活用する費用サポート） ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■Crew's bar（社内外交流イベント） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート |
| 資本金 | 35百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 365名 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
