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株式会社安藤・間

掲載元 マイナビスカウティング

土木積算/在宅勤務可/残業20h以下/100%内勤/東京

測量・積算

東京都港区

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容
官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。

*対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援
*発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援
*官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議)
*各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導
*官積算業務に係る技術者の育成・指導
*官積算資料(工種別、企業者別)の収集、分析、作成、補完

■案件詳細
ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等

■同社の魅力
◇歴史と特徴
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
◇「働き方改革」の取り組み
同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

募集要項

企業名株式会社安藤・間
職種測量・積算
勤務地東京都港区
給与・昇給【年収】700万円 ~1350万円 (25歳~55歳 例)
【月収】 38万円 ~ 75万円 (25歳~55歳 例)

※上記はあくまで目安であり経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回 (7月、12月)
■残業手当:時間外労働連動支給
勤務時間8:30~17:15 ※休憩時間:60分、フレックスタイム制(フルフレックス)
待遇・福利厚生社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)、通勤手当(交通費全額支給)、寮社宅あり(入寮条件あり)、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙
休日・休暇【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業、年間有給休暇(11日~20日)
*外勤者も働きやすい環境:作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しています。
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須】
■土木官積算の豊富なご経験をお持ちの方(発注者側又は受注者側のどちらでも可)

【歓迎】
■NEXCO工事の官積算又は現場施工管理経験をお持ちの方、ダム工事の官積算又は現場施工管理経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
■技術士の資格をお持ちの方

その他・PR

募集背景

その他
■受注好調に対応しつつ、より一層のワークライフバランス実現を目指した増員募集です。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社安藤・間
設立年月2013年4月
資本金170億612万円
従業員数3576名
事業内容事業内容:
(1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
(2)不動産取引および不動産の保有、利用
(3)土壌の調査・浄化工事の請負
(4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
(5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

会社概要:
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
 現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
 手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
 社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
 また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
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