キャリアアップ研修の企画立案

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。

【具体的には】
・当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営
・オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）
・新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当
・役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修やスキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画

【仕事の進め方】
現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。
また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。

【出張／転勤の有無】
出張：月に...

募集要項

企業名	カナデビア株式会社
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	大阪府
給与・昇給	640-900万円 ※上記年収には月残業20時間を想定した金額にて試算しています。
勤務時間	08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、勤務手当、時間外手当　等 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日・休暇	年間125日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与・入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、産前・産後休業（取得実績有）、育児休業（取得実績有）、介護休業（取得実績有）、メーデー、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・SAP等のシステム経験をお持ちの方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

カナデビア株式会社

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持つ環境プラントメーカー。1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却施設を完成させて以来、エネルギーシステムや環境プラントを手掛けてきました。2002年に造船事業を移管後は、高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機、舶用ディーゼルエンジン、防災設備などを手がけ、「環境・プラント」「機械」「脱炭素化」事業を中心に世界の水・エネルギー問題の解決に向けて取り組んでいます。

【注力分野】
グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。なかでも、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のため、Energy from Waste事業と水素・メタンを有効活用するPower To Gas事業におけるグローバル事業を推進しています。また、既存製品のごみ焼却発電や水素発生装置（水電解装置）に加え、洋上風力発電、グリーン水素を用いたメタネーション装置などの実用化にも取り組んでいます。

アプリのダウンロードはこちら