採用担当 (中途・新卒)　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

【職務詳細】
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大卒以上
・高いコミュニケーション能力・論理的思考力

【尚可】
・採用実務経験
・ITに関する知見

★ポジションの魅力★
・成長機会：難易度の高い採用に挑戦でき、人事として圧倒的にスキルアップできる環境。
・裁量と挑戦：若手でも新しい施策を提案・実行できる。挑戦を後押しする文化。
・風通しの良さ：経営層との距離が近く、提案がすぐに会社の成長に反映される。
・幅広い経験：採用だけでなく制度設計や組織開発など、人事全般に関われるチャンスあり。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）＊遠方の場合オンライン可能→内定

企業情報