トップコンサルティング - 経営コンサルタント,会計コンサルタント,財務コンサルタント - 正社員 - 東京都【丸の内】事業承継M＆Aコンサルタント（SC〜MG）◆プライム上場企業／年休122日・完全週休2日制【エージェントサービス求人】
山田コンサルティンググループ株式会社
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【丸の内】事業承継M＆Aコンサルタント（SC〜MG）◆プライム上場企業／年休122日・完全週休2日制【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【国内独立系最大手コンサルティングファーム／東証プライム上場企業で安心の長期就業／東京駅徒歩1分の好立地】
当社は総合コンサルティングファームとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。
今回は、主に事業承継型のM＆Aコンサルタントとしてご活躍いただく方を募集しています。（シニアコンサルタントおよびマネージャークラスの募集です）
■具体的な業務内容：
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介）
・デューディリジェンス、バリュエーション
※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。
■組織構成：
配属先となる事業承継事業部は約60名で構成されています（非正規雇用社員含む）。今回の募集では、事業承継事業部の中でも主にM＆Aを対応するチームへの配属となります。
■事業承継事業部で携わるM＆Aの特徴や魅力：
・事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。
・クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M＆A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。
・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか必須※
（1）会計事務所での実務経験
（2）M＆Aに携わったご経験※立場不問（M＆Aブティック、コンサル、会計事務所、事業会社、金融機関など）
募集要項
| 企業名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
| 職種 | 経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当が発生する上限の年収：720万円 ※それ以上の年収は残業手当なし、年収の12割が月給です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,202,132円〜6,237,444円 固定残業手当/月：66,489円〜80,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円〜600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸によって変動いたします。 ・年俸600万円の場合／固定残業手当20時間分 66,844円を含む 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績連動型の特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（11:40〜12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■OJT ＜その他補足＞ ・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外） 【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 【支給額】 （1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人 （2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人 ・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可 ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・生活関連サービス（各種割引あり） ・部活動（補助制度あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当、子育て応援手当、家族手当が対象外となります。
企業情報
| 企業名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 従業員数 | 1,071名 |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
