トップ商社系その他 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】人事（人事制度設計担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】人事（人事制度設計担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区神田
￥
650万円〜
正社員
仕事内容
【業務内容】
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた
アクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、
幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 670 万円～940 万円 賃金制度 （記入なし） 月給 372,000円～522,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～17:00 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日 120 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
必要なスキル
必須要件
■必須要件
・人事コンサルティングファームまたは事業会社の人事経験者で人事制度の
企画～運用業務のプロジェクトリードした経験を有する方
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・普通自動車運転免許
歓迎/尚可
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心のある方
・海外の人事制度のある経験の方
・労務に関する知識が豊富な方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1919年06月 |
| 資本金 | 20,644 百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 事業内容 | サマリー 社会課題を解決する複合専門商社グループ 弊社は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、様々なバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。 |
