【東京】ポジティブアクションHR Business Partner (HRBP担当)

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【職務内容と入社後のキャリアパス】

一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。

また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。



【応募者へのメッセージ】

同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。

(1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立

(2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実

(3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→ 1次面接+小論文 → 2次面接+GFT →最終面接 → 内定

必要なスキル

【必須応募要件】

・大卒以上

・事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（HRBP担当経験は必須)

・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方

・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方



【英語力】

英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。



【望ましい経験・資格等】

・人事制度改革、人事評価制度改訂等の時代に応じた変革業務の経験

・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験

・人事評価制度含むタレントマネジメントに係る実務経験

・キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士等の有資格が望ましい（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報