【東京】建売住宅の設計◆実務未経験OK/評価体制抜群！裁量◎/成長率1位のオープンハウスG【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

■ミッション：
様々な条件の土地・用地に対し、価値が最大化する建築プランをつくり、個人・法人顧客の土地活用に貢献する
土地情報、デベロッパーからの要望をもとに、設計プランの作成
設計パートナー（外部設計事務所）への製図指示など進行管理・ディレクション
その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画

■仕事の流れ：
グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパーからの依頼を受けて設計プランと概算見積を作成
（1）顧客から企画の承認を受ける。設計パートナーに確認申請（行政・審査機関とのやり取り）と図面作成を依頼
（2）設計パートナーからの図面のチェック、確認申請の進行管理
（3）意匠デザインや構造等の要望を設計パートナーへディレクションし図面に組み込んでもらう
（4）図面完成・納品
（5）施工開始
（6）施工部門に設計情報を共有（施工中に図面に対する問合せが来たら調整することも）

■社内での昇進・昇格キャリアステップ
成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価していますキャリア形成としては1〜3年で主任、3年〜5年で係長、5年〜8年でエリアマネージャーを目指していただきます

■組織ビジョン・カルチャー
日本における新設住宅の着工戸数は年々減少が見込まれていますが、弊社が手掛ける棟数は毎年増加しており、過去7年で年間完工棟数200％増を達成しています。

都市部の狭小な土地を仕入れローコストマネジメントで安く販売するという、グループシナジーを活かした戦略が、都心で安く戸建を持ちたいという消費者ニーズに他の追随を許さない成長が実現しました。
設計部門は、そんなグループの成長を担う建売住宅の企画を主に担っており、言うなればグループのブランドづくりを左右する仕事を行うセクションです。

＜★ITの導入で働きやすさも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか※設計に関する職種経験不問です！
・建築に関する設計又は施工管理のご経験者
・建築系の学校のご卒業者

■歓迎条件：
・建築士2級以上の資格を取得されている方

募集要項

企業名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種	インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、構造解析・意匠設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円〜500,000円固定残業手当/月：47,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円〜560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞働き方改革を推進中／21時PCシャットダウン
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます） ■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり ■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり ■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日休日：原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※実質年休＝116日＋計画休5日で121日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

企業情報

企業名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
資本金	101百万円
従業員数	900名
事業内容	〜6年間の売り上げ成長率1800%！／建築業界のリーディングカンパニーを目指して〜 ■同社について：オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 ■事業内容：オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 5,500棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。当社は徹底したコスト管理と独自のシステム開発による仕組み化によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 □注文住宅：ゼロからカスタマイズ可能な注文住宅を、アフォーダブルな価格で。デザインはもちろん、耐震性・断熱性などの機能面においても、あらゆるご要望に対応しています。基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があり、営業のできる設計を目指しています。 □BtoB 木造建築：関東の木造住宅供給数トップクラスを誇るオープンハウスグループならではのスケールメリットを活かして、コストパフォーマンスにこだわった木造住宅の建築請負を行なっています。最速2年目でのMGR出世も可能です！ □マンション・総合建設：関東を中心に大人気の「オープンレジデンシア」シリーズをはじめ、鉄筋コンクリート（RC）造の総合建設事業を行なっています。2020 年 4 月より福岡・2021 年 7 月より名古屋へ展開し、さらなる拡大を目指しています。また20代うちから10億レベルの建物の現場代理人養成を行っています！
URL	https://oha.openhouse-group.com/

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