【東京：リモート】営業(常駐型)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都千代田区神田練塀町85　JEBL…

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450万円〜550万円

正社員

仕事内容

お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を得る業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得
アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。
・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行
（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー
（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート
■【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。
　・PM配置現場の契約管理、PL管理
　・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
　・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・BPO業界でのPM経験1年以上、またはエリアSV経験1年以上

募集要項

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種	営業・セールス(法人向営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
勤務地	東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア※受託現場への常駐配属 JR各線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩4分※受託現場への常駐配属勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
給与・昇給	4,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：471万～567万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費（上限3万円）・テレワーク可能（週2日程度）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時） ※標準労働時間7 時間半／月　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日（閏年は126日）】・完全週休二日制（土曜日曜祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
設立年月	1990年2月28日（2002年4月　持株会社体制に移行）
資本金	5億円
事業内容	【事業内容】■人材派遣　■紹介予定派遣　■人材紹介　■業務請負【会社の特徴】従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録されているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、同社が果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、同社の使命です。

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【東京：リモート】営業(常駐型) ※フレックスタイム制あり