トップ食品 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 兵庫県【神戸】社内SE ※関西トップシェアの安定優良企業／工場内の自動化／年休120日／残業月10H【エージェントサービス求人】
株式会社ナリコマフード
掲載元 doda
【神戸】社内SE ※関西トップシェアの安定優良企業／工場内の自動化／年休120日／残業月10H【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
神戸工場（神戸セントラルキッチン） 住…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍/立ち上げ・稼働初期フェーズの神戸工場における重要ポジション】
全国で6ヶ所目となる神戸工場（兵庫県神戸市※JR西明石より車で約25分、JR三ノ宮より車で約35分 ）にて、社内SEのメンバーとして活躍していただける方を募集いたします。労働人口の確保が難しい状況を解消するため、工場内の仕事の効率化、自動ライン化を進める業界最先端の工場となります。その為のシステム構築を、開発チームメンバーや現場とコミュニケーションをとりながら一から進めていただくお仕事です。
■仕事内容 : 神戸工場の安定稼働の為の新システム構築をお任せいたします。
＜作業割合＞運用／保守／改修:60%/新規ＰＪ案件:30%/インフラ対応:10%
＜開発環境＞言語：C#.NET、VB.NET、Excelマクロ（VBA） ＤＢ：SQLServer、Oracle その他：RPA、BIツール
＜作業詳細＞
・運用/保守/改修：日々の運用で利用するシステム関連全般の問合せ対応/登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバリ/改善要望、全体施策でのシステム改修
・新規ＰＪ案件：全体施策対応 / 自身で企画立案したプロジェクトの遂行
・インフラ対応：ＰＣ、プリンター等の発注業務 / 工場内ネットワーク整備 / 通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は本部のインフラチーム対応）
■組織構成：
神戸セントラルキッチンでは170名が勤務しており、配属先の「システム課」は5名の組織となります。
■入社後のイメージ
《 1年目》プログラマーとして、現場と仲良くなったり、製造システムの理解を進めたりしていただきます。
《 3年目》システムリーダーとして、全社システムの習熟度向上に励んでいただき、企画立案して遂行していく推進力を付けていただきます。管理部門管理職として、システムGも統括して製造管理全体の管理業務に励んでいただきます。
■魅力ポイント：アジャイル開発中心/設計書やエビデンスは最低限/スケジュールに余裕を持って作業可能/社員食堂完備（バイキング形式の昼食）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務アプリケーションの開発経験
・データベースの基礎知識
■歓迎条件
・．NET開発経験のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸工場（神戸セントラルキッチン） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 勤務地最寄駅：神姫バス線／高塚台２丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給の2.0か月程度 ■報奨金：年2回（6月、12月）※会社業績と個人の実績により決定、上記予定年収とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な勤務時間の一例です。月平均残業時間約10時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 寮社宅：社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）※入居条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年目以降／再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2022年58名取得（※2021.6〜2022.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 |
| 休日・休暇 | 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
