プラント技術系総合職（機械・電気設計／保全等）業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

【車通勤OK／希望を考慮し配属】茨城、…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
さまざまなプラントで多様な生産技術・プラント技術に関するポジションに携わることができます。
面接にてこれまでのご経験・関わりたいことをお教えください。選考を通じ配属を決定します。

【　具体的な仕事内容　】
■機械設計・電気設計
新製品の生産プロセス構築、省エネ等を目的とした既存設備の改造、老朽化機器の更新などで以下の業務を一貫して担当いただきます。
・基本計画の立案
・上記計画の詳細設計（P＆ID・配置計画等の作成、電気/計装検討、機器の仕様検討、図面作成）
・上記計画の設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・現場工事管理、試運転
など

■設備保全
プラントの安全・安定運転のため、以下の業務を担当いただきます。
・保全／更新計画の立案、実施
・現場不具合発生時のトラブルシューティング
・更新／修理工事時の現場工事管理
など　


【　多彩なキャリアパス　】
◆正当な評価でキャリアUP
経験を積んだ後は、チームリーダー・管理職へとステップアップ可能です。

◆専門性を活かせるプロジェクトへの挑戦も
国内外に多くの拠点を展開する当社。
新規プラントなど大型プロジェクトへの参画や、海外での技術提供など、さまざまなチャレンジが叶います。

チーム／組織構成
研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。

【　万全のフォロー体制　】
入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。
業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。

★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です

応募条件・求められるスキル

【業界経験不問】機械設計・電気設計・生産技術・設備保全などのご経験がある方
《必須条件》
【◆】大卒以上
【◆】業界問わず以下いずれかの経験をお持ちの方

《設計の経験をお持ちの方》
└業界や製品不問
└プラント/設備に関わらず機械設計、電気設計、シーケンス制御などのご経験者

《プラント/設備に関する経験をお持ちの方》
└経験フェーズ不問
└生産技術、設備立ち上げ、設備メンテナンス、設備技術開発、プロジェクトマネジメントなど工場やプラントに関するご経験者

※英語など外国語を活かせるシーンもあります（必須ではありません）

★ご自身の経験がマッチする仕事があるかご不安な方も、まずはぜひご応募ください

募集要項

その他・PR

当社について

当時先端技術であった人造絹糸「レーヨン」からはじまり、世界に先駆け工業化した「PVA（ポバール）繊維ビニロン」、登録商標である「マジックテープ」など、“唯一無二”の製品づくりに注力してきたクラレ。
1926年の設立から、繊維や化学分野で国内外をリードしてきました。

創業100年目前ですが、進化はまだまだ続きます。
着実に業績も伸長中のため、安心して長く働いていただけます。

《業績》
◇売上高7809億円（2023年12月期）
◇過去10年で売上高190%の堅実成長
◇営業利益率約10％／盤石の財務体質
《海外進出》
◇適地生産・適地販売
◇世界32カ国に展開
◇売上高海外比率約79%

手当／インセンティブ

■残業手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
ほか

入社時の想定年収

500万円
〜950万円

平均残業時間（月平均）

20時間
程度

チーム／組織構成

研究開発部門や生産部門と密に連携を図りながら、新製品の量産化、現行製品のコスト・環境負荷軽減、安定生産を目指します。

【　万全のフォロー体制　】
入社後は当社の事業や製品についての研修や、OJT研修などを実施。
業務をキャッチアップできるよう手厚くサポートしますので、中途入社のハンデを感じることなく、経験を活かしていただけます。

★ほか専門知識、マネジメント力、語学力を磨く研修もご用意。意欲次第でいくらでもスキルアップを目指せる環境です

社員インタビュー

設計グループ　Mさん
設計だけではなく、設備の導入段階にも携わっています。生産開始日や、協力会社のスケジュール調整など難しいこともありますが、うまくいけばそれさえも楽しく、なにより完了時には大きな達成感を感じられます。

設計グループ　Oさん
3年目でまだわからない知識はたくさんありますが、生産の方もメンテナンスの方もみなさん親切で、専門的なことも聞けばすぐに答えてくれる方ばかりです。他部署との交流がしやすい点も当社の魅力だと感じています。

電装グループ　Nさん
昨年落雷で工場の電気が不安定になったことがあり、現在は電気供給の安定性を維持する設備の導入を進めています。生産現場とのやりとりも密に行いながら、検討段階から参画できるのは大きなやりがいです。

休日・休暇詳細

年間休日: 120日 + 有休平均年15日取得
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 （15日〜20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
介護休暇

雇用期間

※試用期間6カ月（条件の変更はありません）

大企業然としない、挑戦を続ける社風。

CMでもおなじみの株式会社クラレ。老舗上場企業ですが考え方は非常に革新的で、常に「ほかができない製品」をつくることに技術と情熱を注いでいます。

オンリーワンのモノづくりや国外への積極展開で、世界でトップクラスのシェアを誇る製品も多数。売上高も成長を続けており、過去の実績に胡坐をかかない姿勢が業績にも結実していると言えます。

「いつも使うボール状の洗剤など、身近で素材が使われていると知りました。それに関わる誇らしさと同時に、会社の将来性も実感できています」とは中途社員Nさんの言葉。挑戦を辞めない社風が、社員の安心感にもつながっているようです。

やりがい

いずれの職種も、部署の垣根を越えて連携しながらチームで広大なプラントを支える仕事。それぞれが専門性を持ちながらもお互いに知恵を貸し合い、幅広い業務に取り組んでいます。「無事に設備が稼働する瞬間に立ち会う」「生産部門から感謝の言葉をもらう」など、関わる人やフェーズが広いからこそのやりがいを実感できます。

きびしさ

設備のプロフェッショナルになると同時に、プラントで生産している製品や使う原料、製造工程など、覚えることは多岐にわたります。すぐにすべて把握することは求められていません。研修を活用したり、自ら人にたずねて知識を学んだりと、あきらめずにじっくり成長する姿勢が大切になるでしょう。

待遇・福利厚生その他

《充実の人材育成制度》
■研修充実
・階層別研修
・キャリア研修
・グローバル人材育成
・語学研修
・技術職向けプログラム
など

■自己啓発支援
・ビジネススクール等の費用補助
・語学スクール通学制度
・資格取得支援
・eラーニング講座（約300種）
など

企業情報