トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,WEBデザイナー - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【プロダクトデザイナー/UIUXデザイナー】PdMと共にサービスを考える／リモート可◆物流SaaS【エージェントサービス求人】
株式会社Ｈａｃｏｂｕ
掲載元 doda
【プロダクトデザイナー/UIUXデザイナー】PdMと共にサービスを考える／リモート可◆物流SaaS【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー
本社 住所：東京都港区芝5-29-11…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/シェア№1SaaSを提供/デザインでサービスをより良いものに◎
クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」のプロダクトデザイナーとしてプロダクトのUI/UXデザインをリードしていただきます。ビジネス要件を把握したPdMや設計・開発を主導するエンジニア達と共に、ユーザーの業務効率を最大化するUIデザイン・情報設計を主導していただきます。
時には現場訪問を行い、ユーザテストやユーザインタビュー、クライアントとのやり取りなどから課題の本質を抽出し、デザインに反映することで真に価値のあるプロダクトを目指します。
社内には複数のデザイナーがいるためいつでも相談できる環境で、UIデザインのみならずUXデザインなどの上流から関われるため、デザイナーとしてのスキルアップにも繋がります。
【具体的な業務内容】
・プロダクト要件に合わせた適切なUI・インタラクション設計
・複数プロダクトを擁するプラットフォームとしての統一感あるデザインルールの運用
・プロトタイピングのためのモックアップ作成（Figma）
開発チームはプロダクト別にわかれており、まずは一つのプロダクトを担当していただきます。PdMやエンジニアとコミュニケーションをとりつつ、既存プロダクトのアップデートなどを担当いただき、ゆくゆくは新規プロダクトの開発に取り組んでいただく可能性もあります。
意思決定が速く表現力の高いチームの一員として力を発揮していただきます。
【本ポジションの魅力】
・複雑な業務の効率化をUI設計・情報設計により支援する経験
・経験豊富なPdMやモダンな環境で開発するエンジニアとのチーム開発経験
・社会課題解決につながるやりがい
・SaaSプロダクトにおけるUXデザインの経験
【社員インタビュー】
▼テクノロジー本部の社員インタビューやカルチャーについて
https://career.hacobu.jp/f810cbf0c14d4a4caf14936a4781ae00
「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューション「MOVO」や物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を通じて、企業間物流の最適化を支援。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
- Web / アプリデザインの実務経験（1年以上）
- 自社プロダクトのUIデザインに携わった経験
- Figma、Sketch、Adobe XDなどのプロトタイピングツールを業務利用できるスキル
【歓迎要件】
- B2B 業務アプリケーションのUIデザイン経験
- SaaSアプリケーションのUIデザイン経験
- 複数プロダクトをまたいだデザイン経験
- エンジニアとのチーム開発経験
- HTML / CSS / JavaScriptの知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社Ｈａｃｏｂｕ |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,740円〜489,750円 固定残業手当/月：109,260円〜173,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円〜663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■オファー金額はご経験や能力によって決定します。 ■給与は半期（6ヶ月）ごと改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT ＜その他補足＞ -社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 個人型確定拠出年金(iDeCo) - ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） - リモート手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社Ｈａｃｏｂｕ |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 【Hacobuについて】 「運ぶを最適化する」をミッションに、持続可能な物流インフラの構築を目指しています。 これを実現する鍵はデジタルとデータにあると考え、物流情報プラットフォームの構築を推進しています。そしてその手段として「クラウド物流管理ソリューションMOVO（ムーボ）」、「物流DXコンサルティングHacobu Strategy」といったサービスを展開しています。 Hacobuの特徴は物流内の複数のドメインにアプローチできている点にあります。中でも主力製品である「MOVO Berth」は4年連続シェアNo.1*、累計登録ドライバー数**は国内トラックドライバーの約7割***に迫っており、物流の結節点となる重要なドメインでPMFを達成している点が強みです。 【参考記事】 ■Hacobuが考える2030年 〜物流の未来 https://hacobu.jp/blog/archives/2498 ■Hacobu、業界横断型の「物流ビッグデータラボ」創設 。キリン、スギ薬局、日本製紙…データで共同輸配送を目指す https://hacobu.jp/news/11381/ *出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2023年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/02960/ バース管理システム市場の売上高および拠点数におけるシェア **累計登録ドライバー数：利用者が「MOVO Berth」を利用する際に登録するドライバー電話番号の累計ID数 ***令和2年国勢調査（総務省）における「道路貨物輸送業」の「自動車運転従事者」の総数 77.9万人より試算 |
| URL | https://hacobu.jp |
