【UI/UXデザイナー】在宅勤務制度■スキルアップサポート豊富

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

東京本社 東京都千代田区大手町1丁目3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

デザインの力でUI/UXを向上させ、日経のサービス構築・発展を牽引していただけるポジションをお任せします。

【具体的には】
■『日経電子版』を中心とした各種サービスのUI/UXデザイン
■新規サービスの立ち上げ
■その他、デジタル事業以外のデザイン業務

【プロジェクト例】
■ウェブ・アプリを含む『日経電子版』のUI/UXデザイン
■デジタル事業全般のサービス設計・UI/UXデザイン
■マーケティング用会員獲得LP・バナーなどのデザイン
■デジタル事業全体のデザインシステム構築

～デザイン関連の記事です。ぜひご覧ください！～
■創刊10年　デジタルメディアの先駆けにおける功績（グッドデザイン賞2020ロングデザイン賞入選）
https://www.g-mark.org/award/describe/51281
■データとユーザー調査に基づく日経電子版の改善（グッドデザイン賞2017ベスト100入選）
https://www.g-mark.org/award/describe/45905
■電子版以外の新規サービス設計・開発
https://ic-root.com/blog/nikkei-interview/
■ブランド体験の統一を測るデザインシステムの構築
https://ja.takram.com/projects/nikkei-branding/

【注目】「経済メディア」「技術的な面白味」「裁量」すべてが大きい！
■世界最大級の経済メディア
自社プロダクトにかかわり、成果を世の中に還元できるやりがいがあります。

■高トラフィックなサービスの開発
「世界最大級の経済ニュースサービス」という高負荷に耐え、情報を確実に届けることをミッションとするシステムを担当することで、技術的な面白みを感じながらスキルを磨けます。

■裁量の大きさ
多様なコンテンツをワンストップの「価値ある体験」としてユーザーに提供するには、レスポンスやスワイプの滑らかさなど技術的な側面も大事になります。エンジニアと協力しながら、デザイナーとして新たな試み・手法を積極的に提案できます。

【注目】社員の成長をバックアップする充実の制度
いずれのチームも新卒・中途入社を問わず様々な経験をもった幅広いメンバーで構成されており、意見や情報交換も活発。刺激的な環境で業務に取り組めます。

また、最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度・各種外部研修への参加・外部エキスパート招聘・海外の技術カンファレンス参加・自社イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）などには積極的に投資。デザイナーやエンジニアの成長を後押ししています。もちろん、利用できそうな技術はすぐに検証し、プロダクトに反映します。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■下記の経験をおもちの方
┗iOS・Androidアプリ開発経験
┗HTML・CSS・Sass・javascriptの知識
┗figma・Sketch・Adobeなどのグラフィック作成ツールの使用経験3年以上
┗Web・クライアントアプリケーションのUI設計の経験3年以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日本経済新聞社type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

その他・PR

募集背景

「質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け世界で最も公正で信頼されるメディアになる」というミッションを掲げ、公正かつ公平な情報を最適な方法で発信し続けています。その中心を担う日経電子版のさらなる発展を牽引する新たなメンバーを募集します。

待遇・福利厚生

■賞与（年2回）
■昇給（年1回）
■退職金
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■個人積立年金
■社会保険完備
■全社員対象の在宅勤務制度
■最新・最高仕様のMac Book Proを支給
■書籍購入費用負担
■Udemy Business利用可能
■社外勉強会・研修参加費用負担
■昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備

★その他、社内設備やスキルアップのサポートなどについてはこちらをご覧ください！
https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/nikkei-engineer-recruiting21

歓迎する経験・スキル

■実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力
■サービス設計、開発において、プランナーやエンジニアと密接に連携するコミュニケーション能力
■大規模・新規サービスの立ち上げ経験
■CI・VI・ロゴやツールの制作経験
■マネジメントやチームビルディングの経験
■どんな仕事でも前向きに取り組む意欲

～こんな方を求めています！～
■チームを共につくっていける方
■協調性を重視できる方
■デザインだけでなくこれからのメディアのあり方に興味がある方
■新しい技術やトレンドに対して常にアンテナを張っている方

取材担当者より

「中正公平な報道機関」として圧倒的な信頼を築くとともに、時代に即した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めている日本経済新聞社。
1972年に世界初のコンピューターによる一貫新聞製作システム「ANNECS」を開発、1984年にはデータベースサービス「日経テレコン」の提供を開始など、早くからデジタル領域に注力。2010年に創刊した『日経電子版』は、瞬く間に世界有数のWebメディアへと成長を遂げた。

そんな同社が今回募集するのは、テクノロジー・メディアの発展を牽引するデジタル人材だという。
すでに先進的かつ確固たるデジタル基盤・人材を備えた環境へ飛び込むことに、ためらいを感じる人もいるかもしれない。だが、常に高みを目指し、また求められる環境に身を置くことでこそ、人は成長できるもの。同社には、それを可能にするサポート体制も整っている。あとは行動するのみだ。

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