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株式会社シュタール

掲載元 イーキャリアFA

【長野】機械保守・修理/生産ラインの改善提案(諏訪市) ※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

長野県諏訪市大字豊田123-5 JR中…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて機械保守・修理/生産ラインの改善提案をお任せいたします。

【職務詳細】
・製造設備の定期点検、保守・修理対応
 (汎用フライス盤・CNCフライス盤・平面研削盤・切断機等)
・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝
・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施
・新規導入設備の立ち上げ・工程設計
・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応
※長野県諏訪市他、子会社(岩手県、フィリピン)での業務含む
 機械台数:国内約100台、国外約30台
※年に1~2回程度の出張があります。
 出張ができない方もご相談ください!
※現在、設備保全の業務は、それぞれの製造チームの課長、
 および工場長で対応しております。
 製造を担当するスタッフから不具合などの情報があがれば、
 それぞれ対応を行っております。
 事業規模の拡大に伴い、保守・メンテナンスの主担当として
 社内全体を横断的に取りまとめ対応をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・機械等の保守・修理経験

【尚可】
・製造業での加工業務経験
・生産技術・工程改善の実務経験

■キャリアステップ
入社後、これまでの経験・スキルなどから、出来る業務より始め、対応できる幅を広げていただきます。計画的な保全から、ラインの改善・新機種の導入など、会社の未来を創る部分にも携わっていただきます。現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。

募集要項

企業名株式会社シュタール
職種機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他
勤務地長野県諏訪市大字豊田123-5
JR中央本線「上諏訪」駅から車で9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生■年収:400万~500万円
 月給制:月額260000円
 賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分)※利益により決算賞与もあり
 昇給:あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当(配偶者:10,000円、子供1人月額5,000円)、退職金制度、健康診断、制服貸与、親睦会、資格取得支援制度、財形貯蓄制度

■勤務時間:8:20~17:20
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日116日】完全週休二日制日(土、日、祝 会社カレンダーによる)、特別休暇(慶弔)、育児・介護休業、有給休暇(平均取得日数:11.9日)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社シュタール
GLIT
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