GLIT

株式会社ビザスク

掲載元 イーキャリアFA

国内事業戦略・企画(ナレッジプラットフォーム事業) ※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、営業・マーケティングコンサルタント

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
ナレッジプラットフォーム事業において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、現場、事業責任者と協働しながら担当していただきます。その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。
【主な業務内容】
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・モニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
・事業内の案件推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。
想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。

【得られるスキル】日本共同代表の右腕として事業を牽引・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・コンサルティング会社、事業会社(無形商材)、マーケティング代理店等でデータを用いた分析・市場調査の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・月次での数値目標を追った経験

※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます

募集要項

企業名株式会社ビザスク
職種事業企画、事業プロデュース、営業・マーケティングコンサルタント
勤務地東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生■年収:700万~1300万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年1回(業績による)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(入社後3ヶ月(本採用と同条件))

■福利厚生:
通勤手当(月最大3万円まで)、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)

■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇年間休日127日、完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり

企業情報

企業名株式会社ビザスク
設立年月2012年3月
資本金3億3800万円(資本準備金を含む)
事業内容【事業内容】■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営

【会社の特徴】~スポットコンサル事業トップクラス!約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています~
日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。(※外国人アドバイザー約100000人)
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押…
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