【営業】学歴・職歴一切不問◆未経験OK◆面接1回◆残業月20h以下◆固定給だけで月50万円可◆昇給年4回あり

営業・セールス(個人向営業)

【「人形町駅」徒歩1分｜転勤なし】 …

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる
◆固定給だけで月50万円も可能
◆残業月20h以下で効率よく働く
◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり

━━……
お客様の資産運用の一つとして
投資用のワンルームマンションをメインに
不動産の購入を提案していただきます
……━━

【具体的には】
▼お電話でご提案
大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に
会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います

▼打ち合わせ
より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい
お話しをします

▼契約
不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし
ご納得いただけたら契約をします

＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／
契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり
月2〜3件程度の成果をあげている私たち。
インセンティブはなんと1件で15〜140万円と
高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】昇格チャンスは年4回。掴むかどうかは、あなた次第です—
現在当社は、
4年後までに《4班体制（各班5〜7名）》を構築し、
年商50億円を達成することを本気で目指しています。

そのためには、これから入社するあなたの力が必要です。
今入社するメンバーは、間違いなく会社の“中核メンバー”。
年4回の昇格チャンスもあるので、
頑張り次第で一気に上のポジションを目指せます。

＼＼たとえば／／
▼主任（月給35万円）
▼係長（月給40万円）
▼課長代理（月給45万円）
▼課長（月給50万円）

大手企業で10年かかるキャリアも、
数年で手にできるスピード感があります。
「遅れてスタートした分、巻き返したい」
「将来は部下を持つ立場になって、家族を安心させたい」
そんな想いがあるなら、今が一番のタイミングです！



【注目】「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません—
「売れればいい」というスタンスは、
当社が最も嫌う営業のあり方です。

たとえ大手の競合と比べて
物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、
私たちは、あえてデメリットまで
正直にお伝えする姿勢を大切にしています。

たとえば、
「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」
「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」

こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、
将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。

目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで
多くのお客様に選ばれているのです。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

【中卒・高卒も大歓迎｜代表自身が中卒】
◆学歴不問
◆正社員デビューOK
◆業界・職種未経験歓迎

＼＼欲しいものがある、守りたいものがある人歓迎／／
「ハイブランドの時計が欲しい」
「憧れの高級車に乗りたい」
「結婚指輪を買いたい」
「家族のために一戸建てを建てたい」
こんな想いをお持ちの方を大歓迎◎
実際に、入社半年でそんな夢を叶えた社員もいます。
—あなたの夢や目標は何ですか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考◎応募資格を満たしている方であれば、基本的には全員通過です
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

＼＼代表・小林をご紹介／／
趣味は、バス釣りやHIPHOP・レゲエを聴くこと。
中卒から家計を支えるために働き始め、
前職では社内最速で課長に昇進するなど、
向上心と行動力を武器にキャリアを切り拓いてきました。

一方で、中学1年生と小学5年生の子どもを持つ
“2児のパパ”という一面も。
家庭も仕事も全力で向き合うスタイルは、
社員にとっても頼れる存在です。

「人生一度きりだからこそ、やるなら本気で」
そんな思いを胸に、挑戦を後押しする会社づくりを進めています。

==============
※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2023年の設立以来、急速な成長を遂げてきた当社。現在は、4年後に各班5〜7名の4班体制で年商50億円を目指す成長フェーズに突入しています。この事業拡大にともない、当社の【営業ポジション】にチャレンジしていただける新メンバーを募集しています！

実際の給与例

年収1000万円/30歳・経験5年
年収1700万円/39歳・経験10年

待遇・福利厚生

◆昇給（年4回）
◆社会保険完備
◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当（宅建士：月2万円）
◆役職手当
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

【STEP1】
初日は会社のルールやビジネスの基本などを
先輩社員が座学でレクチャー。

【STEP2】
次に、ロールプレイング形式の研修や
先輩との営業同行を通じて、実践の場へ。
まずは会社の用意したリストを見ながらアポを取ることから始め、
少しずつステップアップしていきます◎

【STEP3】
早ければ、1ヶ月でアポが取れるように。
しかも当社は、先輩の打ち合わせに同行できる機会が格段に多いので、
商談から契約まで一通りの流れを身につけるのもスピーディー。
一般的に2～3年かかるところ、ここでは約1年で一人前を目指せます◎

熱い想いに惹かれて、スタートアップ企業に飛び込みました

高校を卒業してから4年間は、自衛隊で勤務。その後、上京して契約社員などを経験しながら、「もっと稼げる仕事はないか」と探しているうちに、たどり着いたのが不動産業界でした。だからこそ、未経験から飛び込むときの、不安な気持ちもよくわかりますよ。
そんな私も仕事にも慣れ、何か新しいことに挑戦したいと思い入社を決めたのが当社。代表の熱い想いに心を動かされたのはもちろんですが、まだ若い会社だからこそ、自分がどのようにスキルアップできるか挑戦してみたくなったんです。私だけに限らず、当社は学歴や職歴にとらわれず、「本気で変わりたい」という人を大きな器で受け入れる会社だと思います。ぜひ私と一緒に、できることを一つずつ積み重ねていきましょう！

履歴書だけで、人の本気は測れないと思っています

私は中学を卒業してすぐに、家計を支えるために働き始めました。最初は建設業でしたが、「もっと稼げる仕事を」と思い、不動産業界に挑戦することにしたんです。営業時代、周りには高学歴な同期もたくさんいましたが、「お客様への誠実さ」と「絶対に諦めない情熱」を大切に努力し、ありがたいことに社内で最速で課長になることができました。このときの経験が、今の私の経営の軸になっています。だから当社では、履歴書の“学歴欄”は正直まったく見ません。私が面接で見るのは、「目の輝き」と「挑戦する覚悟」だけです。世の中には、学歴がないからといって自分の可能性を諦めてしまう人が、まだまだたくさんいます。でも、気持ちさえあれば、どこまでも変われる。そう信じて、背中を押したいと思っています。

取材担当者より

2023年のスタートから間もない同社取材で特に印象的だったのは、中卒から這い上がった小林代表の「履歴書の学歴欄は見ない」という徹底したポリシー。社内には元自衛隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「誠実さ」と「挑戦への覚悟」を武器に成長している。中でも注目すべきは、大手企業なら10年かかるキャリアステップを数年で実現できる環境だ。4年後に年商50億円を目指す成長フェーズにあり、年4回の昇格チャンスを設けている点は、急成長を望む方にとって魅力的だろう。高収入（固定給+高額インセンティブ）と効率重視の働き方（残業月20h以下）を両立させる経営姿勢からは、「人生一度きり」という代表の哲学が垣間見える。

企業情報