法人営業/未経験歓迎/年収1000万円可/インセン有/賞与年2回/土日祝休/残業月平均20h以下/3ヶ月研修有

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし★三ノ輪駅前から徒歩1分 ★…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【具体的には？】
街中で目にする看板やショッピングモールの案内サイン、店舗のロゴなどの制作企画・提案をお任せします！
既存のお客様からの問い合わせ対応や、先輩の案件の引き継ぎがメインなので、「営業が初めて」の方でも安心です。

【お仕事の流れ】
「どんな雰囲気の看板にしたいですか？」「大切にしているコンセプトはありますか？」など、お客様が考える具体的なイメージを聞いていきます。
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社内の設計士やデザイナーにお客様のイメージや要望を伝え、一緒にデザインを企画します。
「こんな形はどうですか？」というあなたのアイデアが採用されることもあります！
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完成したデザイン案と見積書をお客様にご案内
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契約
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完成（納品）！

【3ヶ月間のOJT研修あり！】
最初は先輩と一緒に現場を経験。
3人1チーム体制なので、分からないことはいつでも相談できます！

【お仕事の魅力】
★自分が関わった看板やサインが街に残る
目に見えて実績が残るため、モチベーションアップに繋がります◎

★売上に応じたインセンティブ制度あり
頑張った分だけ収入アップ！昨年入社した先輩は、わずか3ヶ月でインセンティブを獲得しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★全国からお問い合わせあり！
★Webや電話での打ち合わせが多いです

【扱う商材】
扱うのは、1つ10万円以下のプレートから数百万円単位になる商業施設のデザインまで、幅広いラインナップ。社内にいる設計士やデザイナーの高い技術力で、あらゆるお客様のご要望にお応えできるため、営業としても提案しやすいです。

★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！

【注目】あなたが手がけた「作品」が街を彩る！
大和ハウス、ニトリ、イエローハットなどの大手企業の店舗看板から案内サインまで、多くの方の目に触れるのがこの仕事の醍醐味！自分の案が採用され、お客様が思い描いたものが実際にカタチになった時の達成感はひとしお。
「すごく綺麗になりました」「目立つようになって助かります」というお客様の声や笑顔がやりがいになります◎

また、未経験でスタートした先輩がほとんど。チームメンバーから、看板の素材や設置方法などをイチから学べるのでご安心ください。

自分の「作品」を街に残せる仕事に挑戦してみませんか？

【注目】チームで協力プレー！支え合いながら一緒に成長できる
当社には、「営業会社」特有のギスギスした雰囲気はありません！数字で競い合うよりも、温かい雰囲気を大切にしています。3人1チームで助け合いながら目標に向かって協力！わからないことがあれば、対面でもSlackでも気軽に先輩に相談できます。案件で困ったことがあれば、チームメンバーで相談してみんなで解決策を考案。精神的に辛くなるようなプレッシャーもなく、お互いに助け合いながら成長できるんです。

未経験でも安心して始められるよう、最初は先輩との同行研修からスタート！ゆくゆくは裁量大きく、自分のペースで仕事を進められますよ◎typeから入社した社員も多数活躍中！

【1日の仕事の流れ】
ある日のスケジュール（独り立ち後の社員）
09:00 出社／メールチェック、図面やデザイン案を揃えてお客様先へ！
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10:00 商談／お客様のご要望をヒアリングしてイメージを整理する
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12:00 ランチタイム
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13:00 社内打ち合わせ／デザイナーと一緒に、建物や看板の完成予想図を微調整
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16:00 準備／別の案件のアポイントや図面のチェック
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18:30 退社／お疲れ様でした！

【身につくスキル・キャリアパス】
主任→係長→課長とステップアップ！入社年次や年齢に関わらず、実力でスピーディーな昇進・昇給が可能です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

経験や知識は一切問いません！
フリーターの方、正社員デビューしたい方も大歓迎！
◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴不問

【過去の採用例】
【未経験スタート8割】
・ジムのトレーナー
・設計デザイナー
・ホテルスタッフ
・ITエンジニア
・警察学校の卒業生
・CADオペレーター
など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】人事との1次面接　★Web面接OK！
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【STEP03】代表との最終面接　★面接1回の場合あり
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【STEP04】内定

★できる限り多くの方とお会いしたいと思っています！★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　Web面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください！
◆一次面接から代表が同席し、面接1回となる場合があります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は(株)キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社 WAOH type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)[type]運営元である(株)キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

大手チェーン店やショッピングセンター、空港など、さまざまな場所に設置されている看板・案内サインのデザイン・施工を手掛けている私たち。さらなる事業拡大のため、営業部門のチーム体制を強化することになりました！
今回は3チームに1人ずつ新メンバーを迎える予定。
しっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください！

実際の給与例

■Uさん（入社3年目）
年収600万円：平均月収50万円（月給＋インセンティブ）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
◆交通費支給（上限月3万円）
◆役職手当
◆資格手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆報奨金
◆健康診断
◆退職金制度
◆社員交流
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！
実際に施工現場を訪れて、どんな素材で看板が作られているのか、どこに配置されているのかを見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んで専門知識を学んだりします。
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1ヶ月ほどをかけて、モノづくりに欠かせない見積もりについてお教えします。メーカーや協力会社などにもアドバイスを求めながら覚えていきましょう。
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あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。
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ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

歓迎する経験・スキル

□正社員として働きたい
□オンオフのメリハリをしっかりつけて働きたい
□お客様と深い信頼関係を築きたい
□看板や内装に興味がある
□チームワークを大切にしながら仕事がしたい
□努力や実績を評価してもらいたい
□収入を上げたい
…一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

成長と評価を求めて、未知の世界に飛び込みました！

以前はスポーツ施設で働いていました。安定はしていたんですが、この仕事を続けても自分の力になるのか、正直自信が持てなかったんです。

そんなときに当社を見つけ、頑張った分が明確に評価されてインセンティブがもらえる点に魅力を感じ、思わず入社を決意！営業は未経験でしたが、先輩に同行して少しずつ業界知識を学べたのでありがたかったです。

最近は全国展開する大手企業のプロジェクトを任せていただきました。最初はサインの仕様など分からないことだらけでしたが、先輩や上司から助言を頂き、無事納品。高額なインセンティブを頂き、純粋に嬉しかったですし、営業として成果を残せた実感が得られました！自分が手がけた商品がカタチとして街に残るのも嬉しいですね（Yさん／1年目）

舞台からものづくりの世界へ！初めての正社員で見つけたやりがい

以前は舞台の仕事をしていましたが、初めて正社員として働きたいと思い転職を決意。人と話すのが好きだったので営業職を選びました！建築系の仕事に少し興味があったのも当社に応募した理由です。

入社後は先輩と一緒に現場を回り、看板の素材や設置に関する法律などを仕事を通じて覚えていきました。今では大型スーパーの新店舗の看板を担当しています。上司と二人で全国の現場に出張し、提案から設置まで関わっています。

大きな看板を設置するのは体力的に大変なこともありますが、完成した時の達成感は格別。特に、お客様が「想像以上の仕上がりです！」と喜んでくださる瞬間が、この仕事の一番の魅力だと感じています！また、現地で美味しいものを食べられるのも、個人的に楽しみの一つとなっています。（Sさん／1年目）

取材担当者より

設立から7年が経ち、急速に事業を拡大している同社。その原動力は代表の「結果が正当に評価される会社を作りたい」という強い思いにある。前職で感じた評価への不満を解消するべく同社を創設したのだという。意欲と頑張りを経験に関わらず正当に評価し、効率重視の文化とお互いを助け合うチームワークの良さが共存している。

そんな同社の社是は「心を込めて」という願い。「お客様に喜んでいただくことで初めて仕事に価値が生まれる。常に顧客満足度100％を目指している」と熱を込めて語る代表の姿が印象的だった。実際に、同社のメインクライアントは代表の前職時代からの信頼関係が基盤となっている。そのため、社員に対しても「お客様との信頼関係構築」を重視するよう伝えているという。

そんな代表の真摯で誠実な人柄や熱意に惹かれて入社を決める人が多いのだとか。もし興味を持たれたら、一度代表に直に会ってみていただきたい。

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