トップ広告・制作 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京：リモート】【CP】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
株式会社電通デジタル
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】【CP】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-7077 東京都港区東新橋1…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する
新卒採用担当としてご活躍いただきます。
■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案
■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善
■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施
■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用
■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用
■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携
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◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。
まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、
企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。
※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■新卒採用の実務経験3年程度
■事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
■PJや施策の企画立案経験（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、■PowerPoint等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる）
【尚可】
■100名規模の大規模新卒採用の経験
■エンジニア、デザイナー等の新卒専門職採用の経験
■IT業界、コンサル業界、Web広告業界などでの就業経験
■学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど、
相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーション力
■採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル（
└PowerPoint、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数）
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額289088円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(規定あり)、リモート勤務手当（4,000円／月）、ベビーシッター派遣サービス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ■勤務時間：フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
