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パーソルキャリア株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】企画職(ポジションサーチ) ※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

配属先により決定しますが、基本は東京都…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

■募集ポジション例(あくまで一例になります。)
【ビジネス企画(新規サービス開発本部)】
新規サービス企画・開発を行う新規サービス開発本部にて、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただきます。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

【プロダクト企画(doda/doda X領域)】
転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。

【経営企画】
パーソルキャリア及び子会社含むSBU全体の経営推進全般の業務を担当いただきます。年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

応募条件・求められるスキル

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験

募集要項

企業名パーソルキャリア株式会社
職種営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
勤務地配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。
配属先による(東京都内想定)
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:628万~1000万円
 年棒制:月額337000円
 賞与:年2回
 昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(管理職(6か月)))

■福利厚生:
財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEIC?優待試験


■勤務時間:10時00分~19時00分もしくは9時00分~18時00分(部署により異なります)(1ヶ月単位のフレックス制を適用)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇年間休日122日、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
設立年月1989年6月
資本金11億2,700万円
事業内容【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
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