トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,制御系SE - 正社員 - 静岡県【静岡】システム運用保守エンジニア（ポテンシャル）
株式会社ヒップ
掲載元 イーキャリアFA
【静岡】システム運用保守エンジニア（ポテンシャル）
オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE
配属先により異なる 配属先により異なる
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
顧客先にて、同社のエンジニアとして業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・要件定義
・基本設計／詳細設計
・開発、プログラミング 等
★案件例 --------------------------------
金融機関向けの営業支援システムとして、日報や月報の帳票を出力し、担当者の営業活動計画や実績を管理するシステムの構築
その他にも年間で約2,000件の設計開発案件の受注があり、
また誰もが知る大手企業の案件も多数あります。
※ご経験やご希望を相談の上、プロジェクトを決定していきます。
------------- おすすめポイント --------------------------------
■設計・開発に特化したアウトソーサー！
下流工程に関しては同社の経験として請けていません。
■社員の紹介入社が多い会社！
■定着率94％、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上！
■ライフプランに合わせて将来的にフルリモート等の働き方も選択可能！！
応募条件・求められるスキル
【必須】
■下記いずれかに該当する方
・IT業界に関わる何らかのご経験をお持ちの方
・プログラミング言語に関する学習を行った経験をお持ちの方
・理系学部での学習経験をお持ちの方
【尚可】
■システムエンジニア経験1年以上
【こんな方におすすめ】
■フォロー体制が充実した環境で長期的に就業したい方
1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多い中、同社の営業が担当するエンジニアは30～40名。一人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的に技術者のもとへ訪問し、仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～600万 ■月給制：月額285000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、残業代全額、家族手当（月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子～5000円※扶養者のみ）、住宅手当（月1～1万5000円）、単身赴任手当（月7万円）、帰省旅費手当（単身赴任者のみ）、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間） ■休憩：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数123日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後に10日～20日付与）、慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接1回（各営業所部長）→内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒップ |
| 設立年月 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】機械設計、電子設計、ソフト開発におけるエンジニアリング事業 【会社の特徴】■「生涯技術者」が叶う環境です。 同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、 会社が行う施策は常に「技術者のためになっているのか」といった観点で進められています。 ■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。 「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」 「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。 |
